Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
IKA Werke
Wüstenrot & Württembergische AG
Alexander von Humboldt-Stiftung
Proclinical Group
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
Dirk Rossmann GmbH
REWE Gruppe
Caterpillar
Lohmann & Rauscher GmbH & Co. KG
Arvato SE - Consumer Products
Perfect Jobs
Stadtwerke Heidelberg
FFS Fresh Food Services
Amazon
Amazon SZ NRW GmbH
SEC Life Sciences
VERDER SCIENTIFIC
Stadtwerke Heidelberg
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Süddeutsche Krankenversicherung a. G.
Ein führender Versicherungsmakler in München sucht einen Regionalen Vertriebsleiter (w/m/d). Sie beraten Industrieunternehmen und steuern den Vertrieb in der Region. Ideale Bewerber bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder der Kundenberatung mit und haben ein relevantes Studium oder eine Berufsausbildung. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits wie ein Cafeteria-System für persönliche Anliegen.
persönlich - unabhängig - kompetent.
MRH Trowe ist ein international tätiger, inhabergeführter Versicherungsmakler mit mehr als MitarbeiterInnen. Wir gehören zu den TOP 10 der deutschen Industriemakler und sind an über 30 Standorten vertreten. Seit über 60 Jahren erarbeitet MRH Trowe maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand und Großindustrie. Dabei haben wir uns mittlerweile auf mehr als 15 Spezialbereiche fokussiert und erweitern diese Spezialisierungen permanent.
Bring Du Dein Know-how in ein stark wachsendes und digitalisiertes Unternehmen ein. Nutze den Gestaltungsspielraum und die Entwicklungsmöglichkeiten, die wir Dir bieten werden.
Werde als Regionaler Vertriebsleiter (w/m/d) Süd Teil des Teams.
Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben!".
Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter: www.mrh-trowe.com
Wir freuen uns auf Dich!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.