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Dr. jur. Hans Scholzen
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WTS Group Aktiengesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
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ARNECKE SIBETH DABELSTEIN
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Eine Top-Wirtschaftskanzlei in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht. Sie betreuen spannende Mandate und bringen Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld ein. Voraussetzungen sind 3-5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit dem Titel zur Fachanwältin/Fachanwalt und guten Englischkenntnissen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sind Sie verantwortlich für die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung sowie die Betreuung Ihrer Mandate.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung für den Bereich Arbeitsrecht.
Sie können bei uns eine integrale Rolle einnehmen, indem Sie Ihre bisherigen Erfahrungen einbringen und gleichzeitig Ihre eigene berufliche Entwicklung in einem wirtschaftlich und personell wachsenden Umfeld vorantreiben. Wir bieten Ihnen die Sicherheit gewachsener Strukturen kombiniert mit großen Gestaltungsräumen, Förderung der Karriereentwicklung und auch der Möglichkeit unternehmerischer Beiträge und Ideen. Dabei entfalten Sie sich in dem Umfeld in einer etablierten Wirtschaftskanzlei mit erstklassigem Ruf in der Branche. Die Praxisgruppe Arbeitsrecht stellt mit derzeit 10 Kolleginnen und Kollegen und eine der größten Einheiten der Sozietät dar und entwickelt sich in einem progressiven unternehmerischen Umfeld stetig weiter. Wir bieten eine anspruchsvolle und hochwertige Mandanten- und Mandatsstruktur, die eine Eingliederung und Entwicklung motivierter Anwaltspersönlichkeiten fördert.
Angebot und Tätigkeitsschwerpunkte
Hoffmann Liebs ist eine Top-Wirtschaftskanzlei mit über 60 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten am Standort Düsseldorf. Wir beraten seit 1974 mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne ebenso wie die öffentliche Hand bei anspruchsvollen wirtschaftsrechtlichen Mandaten – und möchten unser Wachstum mit Ihnen fortsetzen.
Voraussetzungen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.