Python jobs in Germany
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Sachbearbeiter/in Operative Analyse mit dem Schwerpunktbereich VeRA BW (w/m/d)
Job summary
Eine Behörde des Landes Baden-Württemberg sucht eine/n Sachbearbeiter/in für die operative Analyse mit Schwerpunkt auf Datenanalysen und IT-Lösungen. Die Position erfordert einen Hochschulabschluss in Informatik oder Data Science sowie gute Programmierkenntnisse in Python und Java. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Daten, Erstellung von Berichten und die Entwicklung individueller IT-Lösungen. Ein flexibles Arbeitsumfeld und umfassende Sozialleistungen werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes analytisches Denkvermögen und Kreativität.
Responsibilities
- Analyse strukturierter und unstrukturierter Daten zur Gewinnung von Ermittlungsansätzen.
- Erstellung von Untersuchungsberichten und Stellungnahmen.
- Entwicklung und Weiterentwicklung individueller IT-Lösungen.
Skills
Education
5. Februar 2026
bei der Kriminalinspektion 5
Vollzeit (100%) | unbefristet| Entgeltgruppe 11 TV-L
Die Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgaben:
- Analyse strukturierter und unstrukturierter Daten zur Gewinnung von Ermittlungsansätzen
- Erstellung von Untersuchungsberichten und Stellungnahmen
- Vertretung Ihrer Ergebnisse vor Gericht
- Entwicklung und Weiterentwicklung individueller und aufgabenbezogener IT-Lösungen
- Aus- und Fortbildung von Basisanwendern (Praxistrainer)
Eine Veränderung und Neuzuteilung der Aufgaben und Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.
Bachelor oder gleichwertiger Abschluss an einer Hochschule in den Fachrichtungen Informatik, Data-Science oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-Bezug, hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes analytisches Denkvermögen und Kreativität.
- ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TV-L
- einen sicheren Arbeitsplatz
- die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Zusatzversorgung durch die Betriebsrente VbL sowie weitere Zulagen des öffentlichen Dienstes
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- gute Programmierkenntnisse in Python und Java
- Erfahrung mit VBA (Visual Basic für Application)
- Kenntnisse im Bereich Datenbanken sowie Datenbankprogrammierung
- Erfahrung und Entwicklung, Inbetriebnahme, Test und Dokumentation von Software
- Sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
- Präsentations- und Kommunikationsgeschick
- Englisch in Wort und Schrift
- Überdurchschnittliches schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Erfahrungen im Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
- Kenntnisse im Bereich der Analyse von umfangreichen strukturierten Daten
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.
Das Polizeipräsidium Aalen engagiert sich für Chancengleichheit i.S.d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg. Das Polizeipräsidium Aalen ist Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 28.02.2026 unter folgendem Link:
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Bauer, Leiter Kriminalinspektion 5 Tel.: 07151 950-590
Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Mayrhöfer, Referat Personal, Tel.: 07361 580-336 gerne zur Verfügung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.