Projektleiter jobs in Germany
IT-Projektleiter (Mensch) – Digitale Produktion / MES
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IT-Projektleiter (Mensch) – Digitale Produktion / MES
Job summary
Ein Unternehmen für digitale Lösungen sucht eine:n Projektleiter:in, die/der anspruchsvolle Kundenprojekte steuert und die Einführung von MES-Lösungen zur Digitalisierung und Optimierung von Fertigungsprozessen verantwortet. Mindestanforderungen sind fünf Jahre Erfahrung in der agilen Projektleitung, tiefes Verständnis für produktionsnahe Softwarelösungen und SCRUM-Master-Zertifizierung. Flexible Arbeitsmodelle (hybrid oder remote) und umfangreiche Benefits werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in agiler Projektleitung.
- Mindestens drei IT-Projekte mit über 1000 Personentagen geleitet.
- SCRUM-Master-Zertifizierung erforderlich.
Responsibilities
- Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten.
- Beratung und Unterstützung bei der Lösungsfindung.
- Koordinierung und Dokumentation von Anforderungen.
Skills
Tools
Als Projektleiter:in steuerst Du anspruchsvolle Kundenprojekte und verantwortest die erfolgreiche Einführung unserer Digital Factory Solutions – von der Konzeption bis zum Go-Live. Dein Schwerpunkt liegt auf MES-Lösungen zur Digitalisierung, Steuerung und Optimierung von Fertigungsprozessen.
Konkret übernimmst Du:
- Projektverantwortung: Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich digitaler Produktionslösungen unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.
- Beratung: Du berätst Kunden in der Lösungsfindung, erstellst Entscheidungsgrundlagen und unterstützt Sales/Pre-Sales bei Systemauswahl und Machbarkeitsprüfungen.
- Anforderungsmanagement: Du koordinierst die Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen, übernimmst das Ticketmanagement für das Consulting-Team und führst regelmäßige Abstimmungen mit Produktverantwortlichen durch.
- Stakeholder-Kommunikation: Zentrale Ansprechperson für Kunden, interne Teams und externe Partner; regelmäßige Statusupdates und transparente Kommunikation über Projektfortschritte.
- Agiles Projektmanagement: Anwendung von agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) zur effizienten Projektabwicklung.
- Projekt-Governance: Du bist verantwortlich für das Design und die Steuerung der Projekt-Governance (z.B. Kick-off, Statusmeetings, Lenkungskreis) und stellst sicher Vertragsinhalte und Projektvereinbarungen eingehalten werden.
Du bringst einschlägige Erfahrung in der technischen Projektleitung mit und hast ein tiefes Verständnis für produktionsnahe Softwarelösungen zur Digitalisierung und Steuerung von Fertigungsabläufen.
Du warst bereits an mindestens drei IT-Projekten mit insgesamt über 1000 Personentagen und einer Laufzeit von je mindestens sechs Monaten beteiligt – idealerweise als Teil- bzw. Gesamtprojektleitung.
Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in agiler Projektleitung, bist SCRUM-Master-zertifiziert und sicher im Umgang mit Jira.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen (z.B. OEE, Traceability, Shopfloor-Integration).
Deutsch beherrschst Du verhandlungssicher (C1+), Englisch sicher (mindestens B2).
Du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit, agierst klar und verbindlich – intern wie extern.
- arbeite hybrid oder remote (deutschlandweit)
- hochwertiges IT-Equipment und Firmenhandy (iPhone)
- moderne, zentralgelegene Büros in München, Burghausen, Leipzig, Halle, Lübeck und Ringkøbing
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurs
- 50 Euro Gehaltsextra mtl. mit der SpenditCard
- 315 Euro Prämie zur Geburt Eures Kindes
- 315 Euro Prämie zu Eurer Trauung
- Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung KiTa-Gebühr
- Bezuschussung einer Bildschirmbrille
- Corporate Benefits
- Prämien bei besonderen Anlässen
- UrbanSportsClub Mitgliedschaft
- JobRad
- regelmäßige Firmen- und Teamevents
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.