Product Owner Contentmanagement (m/w/d) | OMCCIA

Atruvia; Aschheim; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanztechnologieunternehmen in Bayern sucht einen erfahrenen Product Owner im Bereich Contentmanagement. In dieser Rolle sind Sie für die Produktentwicklung und -koordination in einem hybriden Arbeitsumfeld verantwortlich. Sie bringen umfassende CMS Kenntnisse und ein starkes Verständnis für Kundenbedürfnisse mit. Zudem erwarten Sie innovative Aufgaben und individuelle Benefits. Bewerbungen sind ausschließlich über das Portal des Unternehmens möglich.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Individuelle Benefits

Gesundheitsmanagement

Karrieremodell und Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Contentmanagement.
• Zertifizierung als Product Owner von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für (Teil-)Produkte im Contentmanagement.
• Koordination der Squad Mitarbeiter.
• Entwicklung wettbewerbsfähiger Lösungen.

Kenntnisse

CMS Kenntnisse

Agile Methodik (Scrum/SAFe)

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse (B2)

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Aschheim, Deutschland (Hybrid)

Tätigkeitsbeschreibung

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und Apps suchen wir dich in Vollzeit als Product Owner Contentmanagement (m/w/d) in München. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Content Core zugeordnet. Hier arbeitest du mit 18 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Als Product Owner übernimmst du gleichzeitig die Rolle Squad Owner und trägst die Verantwortung für die (Teil-)Produkte und Leistungen eines Squads im Umfeld Contentmanagement als Teil der Omnikanal-Plattform.
• Du koordinierst die Aufgaben der Squad Mitarbeiter und stellst die erste Eskalationsinstanz dar.
• Du entwickelst innovative, kundengerechte und wettbewerbsfähige Lösungen rund um das Thema Contentmanagement.
• Du bewertest, priorisierst, konzipierst Produktanforderungen und -ideen und übernimmst die Abnahme von Anforderungen im Rahmen eines agilen Umsetzungsmodells.
• Du begleitest den kompletten Produkt-Lebenszyklus von der Anforderung, über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung.
• Du vertrittst und präsentierst die verantworteten Lösungen und repräsentierst das Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis von Kundenbedürfnissen und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt und idealerweise ein gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank.
• Du hast sehr gute CMS Kenntnisse sowie praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. Scrum / SAFe), ein agiles Mindset und verfügst über eine Zertifizierung als Product Owner o.ä.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kreativität, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein mit.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT‑Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near‑Banking‑Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know‑how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Tätigkeitsinfo

• Tätigkeits-ID 1029
• Tätigkeitskategorie Business and Client Solutions