Personalreferent jobs in United States
Personalreferent (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Aschert & Bohrmann GmbH
Senior Personalreferent/in
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Aschert & Bohrmann GmbH
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraPersonalreferent (m/w/d) mit Lohn
Aschert & Bohrmann GmbH
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesPersonalreferent (m/w/d) (Personalentwicklung)
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Recruiting Specialist (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsschutz
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent/in Schwerpunkt Personalcontrolling
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Personalreferent (m/w/d) für den öffentlichen Dienst
Aschert & Bohrmann GmbH
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting
Aschert & Bohrmann GmbH
Headhunter – Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w) – Ruhrgebiet
MB Management GmbH
Personalreferent (m/w/d) mit Englischkenntnissen
Resumo da oferta
Ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Neuss. In dieser Rolle unterstützen Sie administrative Tätigkeiten und optimieren HR-Prozesse. Ideale Kandidaten haben ein Hochschulstudium im Bereich Personal und mehrjährige Berufserfahrung. Sie sollten über gute Englischkenntnisse verfügen und sicher im Umgang mit MS Office sein.
Qualificações
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Zeitwirtschaftsprogrammen von Vorteil.
Responsabilidades
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und Mitarbeiterbetreuung.
- Verwaltung von Personalstammdaten und Optimierung der HR-Prozesse.
- Koordination und Konzeption von HR-Projekten.
Conhecimentos
Formação académica
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen am Standort Neuss.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten und die damit verbundene Betreuung von Mitarbeitern in der Vertragsgestaltung und in HR-relevanten Themen
- Verwaltung von Personalstammdaten sowie die ständige Optimierung der HR-Prozesse
- Koordination und Konzeption von HR-Projekten vor allem im Bereich Entgeltmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme des HR-Controllings durch Ermittlung von Personalkennzahlen und die entsprechende Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen
- Übernahme des Arbeitszeitmanagements und Bewerbermanagements sowie der gesamten Projektleitung zur Einführung neuer HR-Software-Landschaften
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann(m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Zeitwirtschaftsprogrammen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine ergebnis- und serviceorientierte Denkweise
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 182311 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.