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Pflegehelfer (m/w/d)
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Pflegedienstleitung (m/w/d)
Job summary
Ein innovativer Pflegedienst in Nordrhein-Westfalen sucht eine engagierte Pflegedienstleitung zur Steuerung von Pflege- und Betreuungsprozessen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Dienstplänen und die Sicherstellung der Pflegequalität. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Fachkraftausbildung sowie Kompetenzen in Führung und Organisation. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter. Bewerbungen über E-Mail oder online sind willkommen.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften.
- Kenntnisse der aktuellen Pflegequalitätstandards erforderlich.
- Interesse an der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
Responsibilities
- Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse.
- Entwicklung von Dienst- und Urlaubsplänen.
- Sicherstellung der Pflegequalität.
Skills
Education
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
newcare home Till
Bedburg-Hau (Till), Kloster 5
Pflege und Betreuung
Vollzeit
- Du steuerst die Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Du entwickelst Stellenpläne und führst die Dienst- und Urlaubsplanung durch
- Du verantwortest und stellst die Pflegequalität sicher
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen, deren Angehörige sowie für die Pflegekassen
- Du führst und leitest wertschätzend an
- Du motivierst und bindest Mitarbeiter:innen
- Du steuerst das Pflegegradmanagement
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- Pflegefachliche Kompetenzen nach aktuellstem fachlichen Stand
- Führungs- und Organisationskompetenzen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Interesse, unser Wohnkonzept weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Wohlbefinden, Weiterbildung und Bonus – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag #selbstverständlich
- Flexible Arbeitszeitmodelle #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
- Sprachgesteuerte Pflegedoku #Tippenwargestern
- 30 Tage Urlaub #ErholungIstWichtig
- WellPass Zuschuss #EsLebeDerSport
- Betriebliche Altersvorsorge #AufDieRente
- Corporate Benefits #ShoppingTime
Warum uns glücklich sein und glücklich machen so wichtig ist, verraten wir Dir unter: www.newcare.de/gluecksmomente
Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung!
Und falls Du noch Fragen hast, melde dich gerne bei uns. Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab unsere zuständige Einrichtungsleitung unter der Telefonnummer: 02824 9999-111.
Wir freuen uns auf Dich!
Für Bewerbungen: E-Mail-Bewerbung, Online-Bewerbung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.