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HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH
Sportwissenschaftler*in, Fitness- und Gesundheitstrainer*in (m/w/d) im Außendienst
DANTRIM Corporate Health
Fahrer (m / w / d) für Versorgungsfahrten
Malteser in Deutschland
Spring Developer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Deichmann
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Liebherr
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Servicetechniker (m/w/d)
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenProduktionscontroller (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Mitarbeiter verzehrfertige Speisen / Convenience (m / w / d)
REWE
Projektingenieur Pharma (m/w/d)
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Verkäufer als Planer Küche (m / w / d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Inbetriebnahmetechniker Elektrotechnik (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Scientist (m / w / d) für Precious Metal Electrode Applications
Heraeus
Sachbearbeiter Leitungsauskunft und GIS (m/w/d)
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Maschinenbauingenieur (m/w/d)
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HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG
Hubert Burda Media Holding KG
JUNIOR GRAFIK DESIGNER (M/W/D)
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Energieberater (m/w/d)
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Bereichsleitung Beatmungspflege (m/w/d)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Abteilungsleiter Verkauf (m / w / x)
DECATHLON Deutschland SE & Co. KG
Sachbearbeiter - Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Tempton Group
Ergotherapeut (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit
Klinikum Landsberg am Lech
HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein Unternehmen der Wurstproduktion in Stuttgart sucht einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der für die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen verantwortlich ist. Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen und bringen gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Sie arbeiten eigenverantwortlich, führen HR-Projekte durch und tragen zu einem zukunftsorientierten Personalwesen bei. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Weiterbildung.
- Erste Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Aufgaben
- Gestalten und optimieren von HR-Prozessen von Onboarding bis Offboarding.
- Eigenverantwortliche Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Themen.
- Erstellen und verwalten von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Schreiben.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Über unsEchte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept : über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.
- Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um
- Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit
- Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein
- Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen
- Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken
- Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab
Wir bietenFreuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse : Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.