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In unserer Onkologischen Schwerpunktpraxis in Heilbronn liegt unser Schwerpunkt auf der Behandlung von Patienten mit onkologischen und hämatologischen Erkrankungen. Wir bieten ein familiäres Umfeld mit Fokus auf Mitarbeiterorientierung, offene Kommunikation und interdisziplinären Austausch.

Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in Vollzeit für das Praxismanagement mit Leitungsoption.

• Patientenannahme und -betreuung als erster zentraler Anlaufpunkt.
• Administrative Tätigkeiten: Patientenaufnahme, Terminmanagement, Sprechstundenorganisation, Dokumentation und Abrechnung.
• Betreuung der Patienten im onkologischen Therapiebereich.
• Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen.
• Blutentnahmen und Probenverwaltung für das Labor.
• Pflege der erhebungspflichtigen Daten für das Krebsregister.
• Eigenverantwortliche Gestaltung und Koordination von Dienst- und Urlaubsplänen.
• Führung des Kassenbuchs, Überwachung der Abrechnungsziffern.
• Effiziente Abwicklung von Bestellungen über unser Shopsystem.
• Zentrale Schnittstelle zu den Servicebereichen unseres Shared Service Centers zur Förderung einer reibungslosen Zusammenarbeit.
• Allgemeines Praxismanagement für einen reibungslosen Ablauf.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder gleichwertiger Abschluss.
• Idealerweise Weiterbildung zur onkologischen Fachkraft.
• Sichere, selbstständige, patientenorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Freude im Umgang mit Menschen und Patienten, Hilfsbereitschaft sowie ein einfühlsames Wesen.

• Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Bereich.
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste.
• Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsbezogene Bonuszahlung.
• Familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Vernetzer Austausch mit MFA im gesamten Unternehmensverbund.
• 30 Tage Urlaub und fünf Weiterbildungstage pro Jahr.
• Attraktive Mitarbeitervorteile / Rabatte, z.B. Rabatte bei Online‑Shops über Corporate Benefits.
• Steuerfreie Sachbezugskarte, z.B. als Tankzuschuss.
• Förderung von Mitgliedschaften (z.B. Sportverein/Fitness).
• Systematische und umfassende Einarbeitung.
• Freie Mitarbeiterparkplätze.