Nachhaltig jobs in Germany

Die Atos Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 72.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 68 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Euronext Paris notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

• Inhaltliche Angebotserstellung für nationale und internationale Ausschreibungen in der Rolle des Verantwortlichen SAP Leads für eine Gesamtlösung mit Fokus auf den SAP Healthcare Markt
• Übernahme der Verantwortung für die Lösung gemäß den Anforderungen des Kunden sowie eigener, innovativer Roadmap-Gestaltungsszenarien:
  • Entwicklung der Angebotsstrategie („Win-Strategy“, zusammen mit Kollegen/-innen aus der SAP Practice, Account und Vertrieb)
  • Angebotsstrategie in ein High-Level-Lösungsdesign („Solution-Big-Picture“): Übersetzung der Analyse kundenspezifischer Anforderungen in ein Lösungsdesign unter Berücksichtigung branchenspezifischer SAP-Komponenten wie:
    • SAP IS-H (Industry Solution Healthcare), Überführung in S/4HANA Side-by-Side Architekture
    • Patient Management, Fallführung, Leistungsdokumentation
    • Integration von KIS-Systemen (Klinikinformationssystemen) und anderen Subsystemen
    • Schnittstellen zu Abrechnungssystemen und medizinischen Dokumentationssystemen
• Steuerung funktionaler und technischer SAP-Architekten und -Experten bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Workshops
• Entwicklung eines für den Kunden passenden Projektplans, orientiert SAP Activate
• Koordination der Angebotskalkulation, Entwicklung und/oder Validierung der Aufwandschätzung
• Coaching und fachliche Führung des Atos Teams in Strategie- und Umsetzungsprojekten bei unseren Healthcare-Kunden und unserer Experten im Team unter Anwendung von Consulting Methoden. Aufbau und Weiterentwicklung des Atos Eviden SAP Consulting Portfolios im eigenen fachlichen Verantwortungsbereich, sowie Erarbeitung von Methoden, Tools und Beratungsmodellen
• Durchführen von Präsentationen und Workshops
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen/-innen und Partnern anderer Einheiten (z.B. SAP Cloud/Hosting, non-SAP Entwicklung und -Integration, Enterprise Architektur, Application Management und Betrieb, etc.)
• Gestaltung und Ausarbeitung Healthcare-industriespezifischer, digitaler Geschäftsmodelle bei unseren Kunden, Ableitung von Wertschöpfungsketten, Prozessen und Technologiestrategien sowie dazugehöriger Transformationsansätze basierend auf aktuellen SAP-Technologien
• Aufnahme von geschäftsspezifischen Prozessen, Identifikation von Prozessoptimierung und Beratung der Neugestaltung von Prozessabläufen
• Ausweisung von Geschäftsmehrwerten und Kalkulation von Business Cases für die Transformation, sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Bewertungen für das Top-Level Management unserer Kunden
• Eigenverantwortliche Projektleitung interdisziplinärer Teams und Koordination relevanter Schnittstellen zum Kunden und innerhalb Atos

• Umfangreiche Kenntnis des aktuellen SAP-Portfolios, S/4HANA Implementierungs- und Rolloutmethodik (z.B. SAP Activate), Conversions, Migrationen und weitere SAP IT-Trends (z.B. Cloudifizierung) in Verbindung mit Branchenkenntnissen im Gesundheitswesen (Healthcare), z.B. bei Krankenkassen, Kliniken oder medizinischen Versorgungszentren, Kenntnisse in SAP IS-H, inkl. Patientenmanagement, Fallführung und Integration mit klinischen Subsystemen.
• Erfahren in der Angebotspräsentation auf Entscheider-Level auf Kundenseite.
• Fließende Sprachkenntnisse in englischer und deutscher Sprache in Wort und Schrift.
• Erfahren in internationaler und/oder verteilter Projektarbeit (z.B. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Liefereinheiten Near- und Offshore).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Zusammenarbeitsfähigkeit mit den Schlüsselrollen im Angebotsteam und interner sowie externer Stakeholder, z.B. Kunden und Partnern.
• Grundlegende SAP Pre-Sales und Bid-Management Kenntnisse.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Motivation und Begeisterung.
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung (min. 8 Jahre) und nachgewiesene Erfolge bei Kunden sowohl im SAP Pre-Sales und -Projektgeschäft, z.B. in der Rolle des SAP Senior oder Principal Beraters, SAP Projektleiters, SAP Pre-Sales Consultants und/oder SAP Bid Managers, bevorzugt in einer Unternehmensberatung oder in einem Systemhaus.

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksameLeistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum : Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit : U mfassendenGesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.