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Ein Unternehmen für digitale Lösungen in Neu-Isenburg sucht einen passionierten WordPress-Experten (m/w/d). In dieser Rolle konzipieren Sie innovative Websites und implementieren fortschrittliche digitale Lösungen. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung auf Basis des Gutenberg-Editors, die Implementierung von Schema.org-Markup und die Integration von KI. Erforderlich sind exzellente Deutschkenntnisse, umfangreiche WordPress-Erfahrung sowie umfassende Fähigkeiten in PHP und modernem JavaScript. Wir bieten ein familiäres und professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien.
Als inhabergeführtes, dynamisches und kreatives Unternehmen erschaffen wir bei Kamikaze mehr als nur Websites – wir gestalten zukunftsweisende digitale Erlebnisse, die intuitiv, performant und nachhaltig erfolgreich sind. Für unsere Mission suchen wir einen visionären WordPress-Experten (m/w/d), der nicht nur Code schreibt, sondern digitale Lösungen denkt und unser Team mit Leidenschaft, tiefgreifendem Know-how und Pioniergeist bereichert.Als inhabergeführtes dynamisches und kreatives Unternehmen konzentrieren wir uns bei Kamikaze darauf, intuitiv bedienbare Websites zu schaffen, die unsere Kunden und deren Kunden gleichermaßen begeistern. Wir suchen deshalb einen talentierten WordPress-Entwickler (m/w/d), der unser Team mit Leidenschaft und Know-how bereichert.
Deine Aufgabenbereiche – Wo du den Unterschied machst:
Was du mitbringst:
Was dich bei uns erwartet:
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien in einem familiären, aber hochprofessionellen Umfeld. Wir sind ein motiviertes und engagiertes Team, das Technologie lebt und kurze Entscheidungswege liebt. Wir bieten dir den Freiraum, neue Technologien zu erforschen, dich weiterzubilden und die technische Ausrichtung von Kamikaze aktiv mitzugestalten.
Werde ein entscheidender Teil der Kamikaze-Familie und gestalte mit uns die Zukunft des Webs. Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf Post von dir!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.