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Ein medizinisches Versorgungszentrum in Heidesheim am Rhein sucht eine/n Fachärztin/Facharzt für Humangenetik in Voll- oder Teilzeit. Die Aufgaben umfassen genetische Beratungen, Diagnostik, Weiterbildung von Assistenten sowie die Mitarbeit in spannenden wissenschaftlichen Projekten. Bewerber sollten ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist mitbringen. Es wird ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ohne Nacht- und Wochenenddienste geboten, sowie eine attraktive Vergütung und Job-Ticket.
© Universitätsmedizin Mainz / Thomas Böhm
Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) der Universitätsmedizin Mainz GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Universitätsmedizin Mainz. In unserer Humangenetik bieten wir die komplette Bandbreite humangenetischer Diagnostik an und beschäftigen an drei Standorten knapp 50 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Fachärzteteams suchen wir zum 01. April 2026 in Vollzeit oder in Teilzeit eine / n
Fachärztin / Facharzt Humangenetik (m / w / d)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des MVZ und der Universitätsmedizin Mainz
Sie sind Fachärztin oder Facharzt (m / w / d) für Humangenetik.
Ihr Herz schlägt für patientenorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team.
Sie haben ausgeprägte Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Ihre Arbeit zeichnet ein hohes Maß an Sorgfalt und Engagement aus.
Sie haben idealerweise erste Erfahrungen als niedergelassene / r Ärztin oder Arzt.
Ein Jahr klinische Berufserfahrung (z. B. Pädiatrie, Innere Medizin, Gynäkologie, Neurologie) wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung.
Herr Tobias Bosse, Tel. : 06131 / 17-7237, E-Mail : tobias.bosse@mvz.unimedizin-mainz.de
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MVZ HG-FA-122025 per E-Mail an Herrn Tobias Bosse : tobias.bosse@mvz.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.