timecon GmbH & Co. KG
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
LEMASYS GmbH
PEAG Personal GmbH
häwa GmbH
BPS Projektservice GmbH
Schlüter Baumaschinen GmbH
Energy Vault
Daimler Truck AG
Daimler Buses GmbH
HST Systemtechnik GmbH & Co. KG
ST Extruded Products Germany GmbH
ARINKO Stuttgart GmbH
SOCCO GROUP GmbH
Ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau in Ostfriesland sucht einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Spezialisierung im CNC-Drehen oder CNC-Fräsen. Sie übernehmen selbstständig das Einrichten und Bedienen von Maschinen, optimieren CNC-Programme und führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen sowie persönliche Betreuung.
Die timecon GmbH & Co. KG unterstützt Unternehmen unterschiedlichster Größen und aus verschiedensten Branchen bei der Besetzung von Vakanzen mit fachkompetenten Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen Sie gerne bei der Vermittlung Ihres Traumjobs!
Für einen renommierten Kunden aus Ostfriesland, der als etablierter Partner im Maschinen- und Anlagenbau tätig ist und hochwertige Komponenten für verschiedene Industriezweige fertigt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Spezialisierung im Bereich CNC-Drehen oder CNC-Fräsen – je nach persönlichem Schwerpunkt und Qualifikation.
Dein Aufgabenbereich:
Das bringst du mit:
Das kannst du erwarten:
Wenn Du dich in diesem Profil wiederfindest und mit uns deine Karriere vorantreiben willst, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Kennziffer #42735 | Aktualisiert am 12.06.2025
Kontakt
timecon GmbH & Co. KG | Personalberatung | Gabriel Artan
Cloppenburger Straße 9 | 26135 Oldenburg | Tel. 0441.350670-16
Fax 0441.350670-90 | gabriel.artan@timecon.de
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.