green flexibility
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Ein innovatives Unternehmen im Bereich Batteriespeicher sucht einen Strategy Manager:in. In dieser Rolle helfen Sie, die Unternehmensstrategie zu entwickeln und die Energiewende voranzutreiben. Sie analysieren Märkte, beobachten Trends und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen. Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial wartet auf Sie, sowie spannenden Bonus- und Benefitsprogrammen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Du willst die Energiewende aktiv mitgestalten und dabei Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir arbeiten daran, die Stromwelt flexibler zu machen - mit Batteriegroßspeicher die wir selber entwickeln und betreiben. Als Strategy Manager:in gestaltest du mit, wie wir uns als Unternehmen strategisch ausrichten und weiterentwickeln, um unsere Vision einer nachhaltigen Energiezukunft voranzutreiben.
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen aktiv die Energiewende voran. Unser erfahrenes Team plant, realisiert und betreibt Großbatteriespeicher in ganz Europa. Von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zur Vermarktung der Speicher übernehmen wir jeden Projektschritt – effizient, verlässlich und mit voller Leidenschaft.
Unsere Mission ist klar: Wir schaffen eine stabile, nachhaltige und wirtschaftliche Energieinfrastruktur. Denn die Energiewende ist nicht nur eine Herausforderung – sie ist die wichtigste Aufgabe unserer Zeit. Dafür brauchen wir Menschen mit Vision, Mut und Tatkraft. Menschen, die gemeinsam mit uns Verantwortung übernehmen und die Energiezukunft aktiv gestalten wollen.
Beigreenflexibilityerwarten dich flache Hierarchien, echte Teamarbeit und die Chance, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Hierzähltdein Engagement, deine Ideen und dein Wille, etwas zu bewegen.
Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten?
Werde Teil von green flexibility – für eine nachhaltige und stabile Energieversorgung von morgen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.