FACT Werbeagentur GmbH
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Ein führendes Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen Projektierer von Elektroausrüstungen zur verantwortungsvollen Gestaltung von Automatisierungskonzepten für Industrieanlagen. Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse in SPS-Programmierung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice werden angeboten.
Die ANDRITZ-GRUPPE ist einer der weltweit führenden Lieferanten von kundenindividuell maßgeschneiderten Anlagen, Systemen und Dienstleistungen für Wasserkraftwerke, die Zellstoff- und Papierindustrie, die Stahlindustrie sowie andere Spezialindustrien (Fest-Flüssig-Trennung, Futtermittel und Biomasse). Zurzeit beschäftigt ANDRITZ weltweit rund 30.000 Mitarbeiter.
Bei der ANDRITZ Metals Germany GmbH planen, entwickeln und erstellen mehr als 400 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Hemer und Krefeld Walz- und Bandanlagen für die Metallindustrie, Ofenanlagen zur Erwärmung und Wärmebehandlung sowie Industriebrenner, Beheizungssysteme, Feuerfest-Produkte und Isoliersysteme im Bereich der Thermoprozesstechnik. Mit dem Namen ANDRITZ Metals Germany verbinden unsere weltweiten Kunden einen leistungsstarken Partner, der für modernste Technik, Innovation und Qualität steht.
In der Abteilung Automation erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld. Hier haben Sie die Chance, Ihre Arbeit selbstständig zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Wir sind überzeugt, dass wir auch für Sie ein attraktiver Arbeitgeber sein können. Falls Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
ANDRITZ Metals Germany GmbH
Stephanopeler Str. 22
58675 Hemer
Personalleitung: Dieter Hülter
Tel. 02372/54-455
e-Mail-Bewerbung an: hr.metalsgermany@andritz.com
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.