Recruiter (m/w/d)

AEM Unternehmerkapital GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen in Münster sucht eine:n Recruiter:in zur Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, innovative Strategien umzusetzen. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Attraktive Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Dienstfahrrad über Jobrad

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit innovativen Recruitingmethoden.

Aufgaben

• Verantwortung für den End-to-End-Recruiting Prozess.
• Active Sourcing und Ansprache von Fach- und Führungskräften.
• Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Beratung von Hiring Managern in allen Recruitingfragen.
• Aufbau und Optimierung effizienter Recruitingprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Technisches Interesse

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbar

Tools

Applicant Tracking Systeme (ATS)

Jobbeschreibung

Festanstellung,Vollzeit· Großraum Münster

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine:n Recruiter:in, die/der mit Struktur, Gespür und digitalem Mindset die besten Talente für ein wachstumsstarkes, technologieorientiertes Unternehmen aus dem Bereich Engineering- und Umweltberatung gewinnt. Diese Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und die Möglichkeit, innovative Recruitingstrategien – von Active Sourcing bis KI-gestützten Tools - aktiv mitzugestalten.

• Verantwortung für den End-to-End-Recruiting Prozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
• Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache von Fach- und Führungskräften, vor allem aus dem Engineering-Bereich
• Durchführung von Interviews sowie Auswahl geeigneter Kandidat:innen
• Beratung von Hiring Managern und Führungskräften in allen recruitingrelevanten Fragestellungen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung effizienter Recruitingprozesse
• Definition, Analyse und Bewertung wichtiger Recruiting-KPIs zur Prozesssteuerung und Erfolgsmessung
• Evaluation und Implementierung neuer Recruiting-Technologien, einschließlich KI-basierter Tools
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) sowie Erfahrung im Einsatz innovativer Recruitingmethoden (z. B. KI-gestütztes Recruiting, Social Media & Active Sourcing)
• Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Eigeninitiative sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Interesse an technischen und nachhaltigen Themen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und moderne Recruitingstrategien
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungswege für deine Karriere
• Attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Dienstfahrrad über Jobrad für nachhaltige Mobilität

Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines möglichen Starttermins.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine Umwelt- und Ingenieurberatung mit 10 Standorten in Deutschland, die Expertinnen und Experten verschiedenster Fachrichtungen vereint, um innovative Lösungen für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz zu entwickeln. Seit 1990 steht dieses Unternehmen für Kundennähe, Präzision und nachhaltige Verbesserungen. Hier treffen Kreativität, Bodenständigkeit und Innovationsfreude auf ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Impulse gesetzt werden.