HR Consultant für digitale Lösungen im Personalwesen (m/w/d)

Exclusive Associates; Heilbronn; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich digitale HR-Lösungen sucht einen erfahrenen Spezialisten, um digitale HR-Lösungen zu entwickeln und zu optimieren. Zu den Hauptaufgaben zählen die Implementierung und das Testen von HR-Modulen sowie die Analyse von HR-Prozessen. Der ideale Bewerber hat ein abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft oder IT, verfügbare Kenntnisse in SAP SuccessFactors und eine hohe Teamorientierung. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jährliche Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Mobilitätsangebote

Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung

Regelmäßige Team-Events

Mentoring-Programme

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in digitalen HR-Lösungen, speziell in SAP SuccessFactors.
• Praktische Kenntnisse in Systemintegration und IT-gestützten Prozessen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und der sozialen Absicherung.

Aufgaben

• Betreuen und kontinuierliches Weiterentwickeln von digitalen HR-Lösungen.
• Implementieren und Konfigurieren von funktionalen HR-Modulen.
• Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen.
• Durchführen von Tests zur Qualitätssicherung.
• Beantworten operativer Fragen und Bearbeiten von Fehlermeldungen.

Kenntnisse

Digitale HR-Lösungen

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft oder IT

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Überblick

Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung und Optimierung digitaler Lösungen im Personalwesen fokussiert. Mit Deinem Know-how unterstützt Du die Implementierung innovativer HR-Module und bringst Deine Ideen in spannende Projekte ein. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast die Möglichkeit, Dich kontinuierlich weiterzubilden.

Deine Aufgaben

• Betreuen und kontinuierliches Weiterentwickeln von digitalen HR-Lösungen
• Implementieren und Konfigurieren von funktionalen HR-Modulen
• Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen
• Durchführen von Tests zur Qualitätssicherung
• Beantworten operativer Fragen und Bearbeiten von Fehlermeldungen
• Mitwirken in Projekten zur Integration von HR-Systemen
• Dokumentieren von Prozessen und Ergebnissen zur Nachverfolgbarkeit

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, IT oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in digitalen HR-Lösungen, speziell in SAP SuccessFactors
• Erfahrung in weiteren HR-Modulen, idealerweise im Recruiting
• Praktische Kenntnisse in Systemintegration und IT-gestützten Prozessen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und der sozialen Absicherung

Deine Benefits

• 🕒 Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 🎓 Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 🎁 Jährliche Sonderzahlungen als Anerkennung Deiner Leistung
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft
• 🚗 Kostenlose Mobilitätsangebote für nachhaltige Reisen
• 🏖️ Möglichkeiten für eine Teilzeitbeschäftigung, wenn gewünscht
• 🎉 Regelmäßige Team-Events zur Stärkung des Miteinanders
• 🔍 Mentoring-Programme zur Unterstützung Deiner persönlichen Entwicklung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter [e-mail]. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 25 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.