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Ein innovatives Unternehmen in der Metallbaubranche sucht einen Fertigungsleiter (m/w/d) in Oberlungwitz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Mitarbeit in der Fertigung sowie die Führung des Teams, die Kapazitätsplanung und die Sicherstellung der Qualitätsstandards. Ideale Kandidaten bringen einen Abschluss als Techniker oder Meister mit Erfahrung in der Fertigung mit. Das Unternehmen bietet ein flexibles 1-Schichtsystem sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unser Portfolio erweitert sich ständig mit innovativen Lösungen in zukunftsgerichteten Geschäftsfeldern. Wir wissen, dass viele jetzt noch physische Objekte in naher Zukunft digitalisiert werden. Schlüssel werden gegen QR-Codes getauscht, das Handy ersetzt Ausweis, Bargeld oder Fahrschein.
Ob analog oder digital – beides setzt Prozesse voraus, die revolutioniert werden wollen...
Wir entwickeln und fertigen Software und Hardware, aus einer Hand, am Firmenstandort in Oberlungwitz (Sachsen).
Dabei stellen wir individuelle, kundenspezifische Systeme als Einzelprojekt oder in Kleinserie her.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums, ausschließlich über den entsprechenden Button.
Skills zu dieser Stellenanzeige: Fertigungsleiter, Produktionsleiter, Industriemeister, Leanmanagement, Meister Metallbau, Personalführung, Technischer Leiter, Mechatronik, Industriemechaniker, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Elektriker, Mechatroniker, Gebäudetechnik, Messtechnik, physics, Anlagenbau, Montage und materials
Das ist eine Anzeige des Empfehlungsbund (EBND) über MINTbund.de. Weitere wichtige Informationen zur Anzeige finden Sie unter https://www.mintbund.de/jobs/290082/fertigungsleiter-fuer-innovative-uebergabesysteme-m-strich-w-strich-d-in-oberlungwitz
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.