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FIRMENPROFIL
Unser Mandant ist eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit 2 Standorten in Deutschland und gehört zu den TOP50 Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Derzeit beschäftigt unser Kunde mehr als 80 Volljuristen an beiden Standorten. Unser Kunde legt großen Wert auf organisches Wachstum, so dass es sich hierbei um eine seltene Gelegenheit handelt als Salary PartnerIn einen Quereinstieg zu genießen.
Deshalb suchen wir im Zuge der weiteren Expansion des Berliner Standorts eine/n Salary PartnerIn mit dem Schwerpunkt im Immobilienwirtschaftsrecht (gerne auch im gewerblichen Mietrecht, WEG Recht, Asset Management, Projektentwicklung).
Die Position bietet eine ganz klare Equity-Partnerschafts Perspektive und die Möglichkeit den Berliner Standort federführend im Bereich Real-Estate zu leiten.
Gehen Sie den nächsten Schritt in einer renommierten Kanzlei und arbeiten in spannenden Teams standortübergreifend, wenn Sie sich in den nachfolgenden wiederfinden.
AUFGABENGEBIET
- Fortlaufende immobilienrechtliche Beratung der bestehenden Mandantschaft im Tagesgeschäft
- Begleitung von spannenden (inter-) nationalen Real Estate Transaktionen
- Eigenständige Prozessführung bei immobilienrechtlichen Streitigkeiten
- Beratung zu Fragestellungen des privaten Bau- und Architektenrecht
ANFORDERUNGSPROFIL
- Sie sind Volljurist* und haben Ihre Examina jeweils mit der Note befriedigend absolviert
- Sie bringen bereits Berufserfahrung (4+ Jahre) im Sektor Real Estate mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind vorausgesetzt
- Sie möchten nicht Ihr juristisches, sondern auch Ihr wirtschaftliches Denken fördern und fordern
- Sie bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit
- erstes eigenes Geschäft ist wünschenswert
VERGÜTUNGSPAKET
- Feste Vergütung und lukrative variable Vergütung mit einer Option auf die Partnerschaft
- Eine spannende, sich im Wandel befindende Plattform
- Flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit Verantwortung innerhalb der Organisation zu übernehmen
- Funktionierende Business Service Lines, Corporate Benefits
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
mejor más rápidamente
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