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Eine internationale Rechtsanwaltskanzlei in München sucht einen Referendar (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht. In dieser Rolle werden Sie aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden und haben die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln. Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Due Diligence Prozessen und erstellen relevante Materialien. Ein überdurchschnittlicher Abschluss des ersten Staatsexamens sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Kanzlei bietet eine praxisnahe Tätigkeit und Mentoring durch erfahrene Partner.
Sie wollen Anwalt (m/w/d) werden und Ihre Eignung im Arbeitsrecht in einer international agierenden Big Law Boutique bereits während Ihres Referendariats erproben? Dann sind Sie hier genau richtig.
Mit HR.Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht. Wir beraten Vorstände, Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Rechtsabteilungen und vertreten sie vor Behörden, gerichtlich und außergerichtlich. Wir verstehen ihre Herausforderungen, bringen die erforderliche Expertise an den Tisch und gestalten gemeinsam die Lösung. Dabei arbeiten wir interdisziplinär und strategisch, mehrwertorientiert, umsetzungsstark und pragmatisch.
Sie möchten uns kennenlernen? Super, wir Sie auch! Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und füllen Sie das Bewerbungsformular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wenden Sie sich per E-Mail an den unten genannten Ansprechpartner.
Sibel Mörsfelder | HR Generalist
Tel.: +49 211 13069 032
recruiting@arqis.com
Dr. Andrea Panzer-Heemeier | Partnerin
Tel.: + 49 211 13069 145
andrea.panzer-heemeier@arqis.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.