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Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik
Descripción de la vacante
Ein Unternehmen im Bereich Lagerlogistik sucht einen motivierten Lagerfachkraft (m/w/d) in Bocholt, Nordrhein-Westfalen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Organisation und Verwaltung des Lagers sowie die Annahme und Kontrolle von Waren. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und körperliche Fitness aus. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung zwischen 16,21 und 19,00 € sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Servicios
Formación
- Erste Erfahrungen im Bereich Lagerwirtschaft von Vorteil, aber kein Muss.
- Hohe Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise erforderlich.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Responsabilidades
- Organisation und Verwaltung des Lagers.
- Annahme und Kontrolle von Warenlieferungen.
- Fachgerechte Lagerung der Waren.
- Lagerbestände aktuell und korrekt führen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Conocimientos
Als Fachkraft (m/w/d) Lagerwirtschaft bist du verantwortlich für die Organisation und Verwaltung unseres Lagers. Deine Hauptaufgaben beinhalten die Annahme und Kontrolle von Waren sowie deren fachgerechte Lagerung. Zudem stellst du sicher, dass die Lagerbestände stets aktuell und korrekt geführt werden. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Lagerprozesse.
- Organisation und Verwaltung des Lagers
- Annahme und Kontrolle von Warenlieferungen
- Fachgerechte Lagerung der Waren
- Lagerbestände aktuell und korrekt führen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Erste Erfahrungen im Bereich Lagerwirtschaft von Vorteil, aber kein muss
- Motivation und Leidenschaft für Lagerlogistik
- Hohe Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Körperliche Fitness für das Heben und Transportieren von Waren
- Attraktive Vergütung: 16,21-19,00 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- Umfangreiches Leistungspaket
- Dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.