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Kundenberater jobs in Germany

(Junior) Sales Manager:in tink.energy (all genders) - Deutschsprachig

Tink GmbH

Berlin
On-site
EUR 40,000 - 55,000
Yesterday
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Sales Manager (m/w/d) Medical Sales

GRENKE AG

Berlin
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
Yesterday
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Sales & Account Manager (m/w/d) Vollzeit in Köln

360 Consulting GmbH

Köln
On-site
Confidential
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Privatkundenberater:in (w/m/d)

über jb_regio_jobanzeiger

Werder (Havel)
Hybrid
EUR 49,000 - 67,000
Yesterday
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Medialer Privatkundenberater (m/w/d)

Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG

Altenhundem
Hybrid
EUR 40,000 - 50,000
Yesterday
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Privatkundenberater:in Vorsorge (w/m/d)

Mittelbrandenb.SK Potsdam

Schmerzke
Hybrid
EUR 50,000 - 72,000
Yesterday
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Head of Sales (m/w/d)

CASA Media GmbH

Berlin
On-site
Confidential
Yesterday
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Leiter Vertrieb PSA (m/w/d)

Herwe GmbH

Sinsheim
Hybrid
EUR 70,000 - 100,000
Yesterday
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Sales Manager

Seven M GmbH

Nürnberg
Hybrid
Confidential
Yesterday
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Account Manager SaaS (m/w/d) - Intermediate

pxtra GmbH

Amt Wachsenburg
Hybrid
EUR 63,000 - 75,000
Yesterday
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Head of Sales - Export (m/w/d)

hitschler International GmbH & Co. KG

Hürth
On-site
EUR 80,000 - 100,000
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Account Executive - Düsseldorf, Munich, Berlin (m/w/d)

Doctrine

Dortmund
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
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Key-Account-Manager Homecare (m/w/x), Brandenburg/Sachsen-Anhalt

HR Consulting Maria Herrmann

Brandenburg an der Havel
Hybrid
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B2B Partner Account Manager (m/f/x) - Partner Success in Berlin

konfetti GmbH

Berlin
On-site
Confidential
Yesterday
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KEY ACCOUNT MANAGER VENTILATION IM GEBIET BADEN-WÜRTTEMBERG

Wolf

Langenfeld (Rheinland)
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Sales Manager - Werde Hero deiner Stadt

SimplyPayments

München
Hybrid
Confidential
Yesterday
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Verkaufsberater (all genders) im Toyota-Autohaus in Hamburg

Dello

Hamburg
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Sales Manager - Werde Hero deiner Stadt

SimplyPayments

Hamburg
Hybrid
Confidential
Yesterday
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Sales Manager (m/w/d)

BWSolution GmbH

Hamburg
Hybrid
Confidential
Yesterday
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Handelsvertreter - Neukundenakquise / Markenposition / Marktpotentiale (m/w/d)

kalb Material für Möbel GmbH

Bünde
On-site
EUR 45,000 - 60,000
Yesterday
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Verkaufsberater Fahrräder

code4

Immenstaad am Bodensee
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Yesterday
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Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)

Stuttgart
On-site
EUR 60,000 - 80,000
Yesterday
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Verkaufsleiter (Premium/PKW) m/w/d

MAAß COACHING AND CONSULTING

Dingolfing
On-site
Confidential
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Teamleiter Verkauf (m/w/d)

TJX Deutschland Ltd & Co. KG

Potsdam
On-site
EUR 40,000 - 60,000
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B2B Partner Account Manager (m/f/x) - Partner Success in Köln

konfetti GmbH

Köln
On-site
Confidential
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(Junior) Sales Manager:in tink.energy (all genders) - Deutschsprachig
Tink GmbH
Berlin
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EUR 40.000 - 55.000
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Job summary

Ein innovatives Unternehmen für Energielösungen in Berlin sucht einen (Junior) Sales Manager:in. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit erfahrenen Sales Managern zusammen und übernehmen Verantwortung für Verkaufsprozesse im Bereich nachhaltige Lösungen. Es wird eine positive Ausstrahlung und Vertriebserfahrung gefordert. Der ideale Kandidat bringt Freude am Verkaufen und Kommunikationsfähigkeit mit. Es erwartet Sie ein heller Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit vielen Vorteilen und Teamevents.

Benefits

Urban Sports Zuschuss
Monatliches SpenditCard Budget
Bis zu 30 Urlaubstage
Regelmäßige Teamevents

Qualifications

  • Positive Ausstrahlung und Freude an neuen Aufgaben.
  • Deutschkenntnisse auf C1 Niveau.
  • Erste Vertriebserfahrung im Bereich Energielösungen von Vorteil.

Responsibilities

  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales Managern.
  • Termine planen und eigenständig Beratungsgespräche führen.
  • Begeisterung für nachhaltige Lösungen kommunizieren.

Skills

Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Eigenständige Arbeitsweise
Freude am Verkaufen
Job description
(Junior) Sales Manager:in tink.energy (all genders) - Deutschsprachig
Deine Aufgaben

tink.energy ist das neue Plattform-Venture für Solar-, Speicher- und Wärmepumpen-Lösungen von tink. Wir befinden uns in einer einzigartigen Phase: erste Traction ist da, starke Premium Partner wie Viessmann sind an Bord und das Marktfenster ist offen. Jetzt suchen wir ambitionierte Sales Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und tink.energy von 0→1→n mit aufbauen wollen.

In deiner Rolle arbeitest du eng mit erfahrenen Sales Managern sowie dem Head of Business Development und seinem Team zusammen. Du bist nah an echten Deals, lernst schnell, übernimmst schrittweise mehr Verantwortung und gestaltest aktiv mit, wie unser Vertriebsmodell, unsere Prozesse und unsere Kundenansprache aussehen.

  • Du trägst direkt dazu bei, unseren Kund:innen den Einstieg in ein nachhaltiges, smartes Zuhause zu ermöglichen und baust dir gleichzeitig eine starke Sales und Business Grundlage in einem der relevantesten Zukunftsmärkte auf.
  • Du repräsentierst tink.energy nach außen und präsentierst unsere Lösungen mit Begeisterung. Dabei schaffst du es, diese Begeisterung auch bei unseren Kund:innen zu wecken.
  • Du planst Termine, erstellst Angebote, führst eigenständig Beratungsgespräche und begleitest deine Kund:innen auch während der Umsetzung.
  • Als direkter Ansprechpartner sorgst du für eine transparente und klare Kommunikation und schaffst damit nicht nur zufriedene Kund:innen, sondern echte Weiterempfehler.
  • Du bringst eigene Ideen ein, willst aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen.
Dein Profil
  • Du trittst offen und sympathisch auf, kommunizierst klar und bist ein verlässlicher Teil des Teams.
  • Du hast eine positive Ausstrahlung und gehst mit Freude und Energie an neue Aufgaben heran.
  • Du arbeitest eigenständig und bist hochmotiviert, deine Vertriebskarriere auf das nächste Level zu bringen. Vertrieb ist deine Leidenschaft und ein zufriedener Kunde dein Antrieb.
  • Du erklärst komplexe Produkte verständlich und findest gemeinsam mit den Kund:innen die beste Lösung für ihr Zuhause.
  • Du hast bereits erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Energielösungen.
  • Du beherrschst Deutsch auf mindestens C1 Niveau.
Warum wir?

Unternehmerischer Impact

  • Direkte Zusammenarbeit mit starken Teams
  • Hohe Autonomie, hohe Geschwindigkeit, hoher Einfluss
  • Verantwortung für komplette Workstreams

Team, Kultur & Timing

  • Kolleg:innen mit Background aus Top-Beratungen, VCs, Start-ups
  • Markt- und Kundenzugang durch bestehende tink-Infrastruktur
  • Frühphase mit Momentum: die Chance, ein neues Geschäftsmodell in erster Reihe zu skalieren

Vorteile & Umfeld

  • Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche, Tischtennisplatte und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
  • Top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
  • Internationale Kultur mit über 30 Nationen
  • Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
  • Urban Sports Zuschuss
  • Monatliches SpenditCard Budget
  • Bis zu 30 Urlaubstage

tink baut die führende Plattform für smartes und nachhaltiges Wohnen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, jedes Zuhause komfortabler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wie wir das schaffen? Mit unserer Plattform bieten wir für jeden Smart Home Use Case die Kombination der besten Hardware, Software und Services. Dafür arbeiten wir mit renommierten Partnern, wie Google, Apple, Tado und Bosch zusammen und bieten Endkunden alles aus einer Hand für ihr Smart Home. In den vergangenen Jahren haben wir über 50 Millionen Euro an Funding von Top-Investoren erhalten, eine Kundenbasis von über 1,5 Millionen Kunden aufbauen können und die Internationalisierung von tink in vier weitere Länder vorangetrieben. Bei der Etablierung von tink als führende IoT Commerce Plattform in Europa befinden wir uns auf Wachstumskurs – werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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