Kaufmannische Angestellte-Jobs in Kanada

JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit.

• Führung & Organisation: Leitung des operativen Ocean-Export-Bereichs, inklusive Mitarbeiterplanung, Schulungen und Entscheidungsfindung
• Kommunikation: Betreuung von Kunden, Lieferanten und Behörden weltweit sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Verhandlungen: Preis- und Vertragsgespräche mit Reedereien, Spediteuren und Dienstleistern zur Sicherstellung effizienter Abläufe
• Operatives Geschäft: Steuerung und Abwicklung von Seefrachtsendungen, Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (inkl. US-Zoll)
• Qualität & Compliance: Überwachung von Prozessen, Bearbeitung von Reklamationen sowie Sicherstellung von Compliance und Audits
• Reporting & Entwicklung: Erstellung von Reports und KPI-Auswertungen sowie Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse
• Job Management Functions: Solides Fachwissen im Bereich P&L-Management sowie Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse (Planung, Monitoring und Abschlussarbeiten)

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Spedition und Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Seefracht Export inklusive mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Zoll- und Gefahrgutvorschriften, Kostenkontrolle, Budgetverantwortung
• Persönliche Eigenschaften: Zielgerichtete Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Begeisterung für Zusammenarbeit, Hands-on Mentalität sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Software-Fähigkeiten: MS-Office, C1 Kenntnisse

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreier Parkplatz.
• JAS-Onboarding für einen angenehmen und strukturierten Einstieg. Die Vorgesetzten und das HR-Team stehen unterstützend zur Seite und begleiten langfristig auf dem beruflichen Weg.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch ein mehrmonatiges, berufsbegleitendes Leadership Programm.
• Unternehmensfitnessprogramm in ganz Deutschland.
• Leasingfahrrad zur umweltfreundlichen und gesunden Mobilität.
• Betriebliche Altersvorsorge als eine wertvolle Möglichkeit, die eigene Zukunft abzusichern.
• Regelmäßige Firmenfeiern und Events zur Stärkung des Teamgeists.