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Eine öffentliche Verwaltung in Eberswalde sucht drei Auszubildende zur/m Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement. Der Ausbildungsinhalt umfasst die Bearbeitung von Post, Planung und Überwachung von Terminen sowie das Organisieren von Veranstaltungen. Voraussetzungen sind ein mittlerer Schulabschluss und gute Deutschkenntnisse. Die Vergütung startet bei 1.368,26 Euro und es gibt zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 31. Januar 2026 möglich.
Wir gestalten Zukunft - und unsere Zukunft bist Du!
Den Schulabschluss hast Du (fast) in der Tasche und bist bereit, Deine Zukunft in Angriff zu nehmen? Du interessierst Dich für die Abläufe und Prozesse in einer Verwaltung, liebst es zu organisieren und arbeitest gern mit Menschen zusammen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Im Landkreis Barnim sind zum 17. August 2026 drei Ausbildungsstellen zur/zum
kauffrau für Büromanagement/
KAufmann für Büromanagement (m/w/d)
zu besetzen.
Deine Ausbildungsinhalte
Im Mittelpunkt Deiner Ausbildung stehen:
Der Beruf passt zu Dir, wenn Du
Du hast schon eine Berufsausbildung mit gutem Erfolg absolviert und möchtest Dich neu orientieren? Auch dann freuen wir uns, wenn Dich unser Angebot überzeugt und sehen Deiner Bewerbung mit Freude entgegen.
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
Wir achten kulturelle Vielfalt und setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen werden daher bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Ausbildungskoordinatorin steht Dir gern für alle weiteren Fragen zur Verfügung:
Nicole Reinert
Tel.: 03334 214 1763
E-Mail: ausbildung@kvbarnim.de
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und garantieren Dir eine anspruchsvolle Ausbildung mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit, einer gesunden Work‑Live‑Balance und Raum für persönliches Wachstum.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.