Jugend-Jobs in Deutschland

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Fort- und Weiterbildungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Kaffee, Tee und Wasser
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Wir suchen eine Bereichsleitung Personal (m/w/d), die nicht nur Strukturen organisiert, sondern auch mit Herz, Humor und Weitblick unser Team bereichert. Sie haben den Blick fürs große Ganze, packen Herausforderungen mit positiver Energie an und schätzen ein Arbeitsumfeld, in dem Lachen ausdrücklich erwünscht ist? Dann sind Sie hier genau richtig und könnten unsere PALME sein:

• Sie sind die erste Ansprechperson zum Thema Personal im Regionalverband
• Sie kümmern sich um die Akquise und das Recruiting
• Sie sind Mitglied im Leitungskreis des Regionalverbands
• Sie haben stets die Menschen im Blick
• Sie sind für unser Ehrenamt da und entwickeln es mit uns weiter

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Personalgewinnung & -entwicklung
• Begleitung, Koordination und Weiterentwicklung des Ehrenamtes
• Leitung des Personalteams
• Ansprechperson für die hauptamtlichen Mitarbeitenden der Johanniter-Jugend
• On- und Offboarding von neuen Mitarbeitenden
• Schnittstelle zur betrieblichen Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
• Teilnahme und aktive Mitgestaltung im Leitungskreis

• Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement, Sozialmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind ein Teamplayer
• Hohe Sozialkompetenz (empathisch, reflektiert und mit klarem Rollenverständnis)
• Persönliche Reife: Sie wissen, wer Sie sind und was Sie wollen
• Offen, aufrichtig und wertschätzend im Umgang mit Menschen
• Dynamik: Sie bringen Schwung und positive Energie ins Team
• Kommunikation: Können Sie!
• Weitblick: Sie schauen über den Tellerrand und denken strategisch
• Humor: Ironie & Sarkasmus? Wenn es passt – immer gerne!
• Kritik- und Diskussionsfähigkeit – Wir lieben konstruktiven Austausch!
• Flexibilität: Sie bewegen sich sicher in den dynamischen Strukturen unseres Unternehmens und sind offen für die Zusammenarbeit mit unserem Ehrenamt, dies gelegentlich auch am Abend und an den Wochenenden.
• Führerschein Klasse B

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von...