Vacantes en Saarbrucken, Alemania
Leitung Stabstelle Projektmanagement
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Leitender Oberarzt Geriatrie | Akut (m/w/d)
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)
BUERO LERSCH
Leitung Stabstelle Projektmanagement
Descripción de la vacante
Eine Organisation im sozialen Sektor in Saarbrücken sucht einen Projektmanager. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Projektportfolios und die Evaluation von Projekten in sozialen Innovationen. Der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im sozialen Kontext. Diese Position bietet die Möglichkeit zur Mitgestaltung und zum Auf- und Ausbau eines Teams.
Formación
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Kontext.
- Erfahrung in Strategie- und Organisationsentwicklung oder Bereitschaft zur Fortbildung.
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Wohlfahrtspflege.
Responsabilidades
- Aufbau eines Projektportfolios und Berichtswesens für die Geschäftsführung.
- Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten in sozialen Bereichen.
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erarbeitung strategischer Ziele.
Conocimientos
Educación
- Aufbau eines Projektportfolios und Berichtswesens für die Geschäftsführung
- Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten in den Bereichen soziale Innovation, Digitalisierung, Inklusion, Pflege, Kinder- und Jugendhilfe, Migration u. a.
- Aufbau und Etablierung eines projektorientierten Arbeitsansatzes im Verband
- Entwicklung von PM-Standards, Tools und Vorlagen (klassisch, agil, hybrid)
- Controlling von bereichsübergreifenden Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Steuerungsinstrumente und relevanter KPIs
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Projektentwicklung und Umsetzung
- Sicherstellung von Wissenstransfer, Dokumentation und Nachhaltigkeit der Projekte
- Perspektivischer Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams
- Schrittweise Übernahme von Aufgaben im Bereich Organisationsentwicklung
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erarbeitung und Implementierung von strategischen Zielen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Konzeptpapieren und Präsentationen für Geschäftsführung, Vorstand und Gremien
- Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Organisationsentwicklung, Qualitäts- und Prozessoptimierung
- Erarbeitung von Grundlagen zur Organisationsentwicklung auf Basis gesellschaftlicher, politischer und sozialwirtschaftlicher Trends mit der Ableitung strategischer Handlungsfelder für den Verband
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie, Non-Profit-Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Kontext
- Erfahrung in Strategie- und Organisationsentwicklung oder die Bereitschaft, sich hierin fortzubilden
- Analytische und konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
- Freude am Aufbau von Strukturen, Teamarbeit und partizipativen Prozessen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Wohlfahrtspflege
Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.10.2025 online unter dem Link: https://karriere.awo-saarland.de/vh4kc
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
https://karriere.awo-saarland.de/de/jobposting/de1161d0a1ed88b7f2bd3305e80cef1b3f74c6900/apply
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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