DIS Deutscher Industrie Service AG
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enabl Technologies
TROVA Personal- und Managementberatung
jobvalley
Westhouse Group
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
Westhouse Group
Headmatch GmbH & Co. KG
Ein führender Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen engagierten IT Security Engineer (w/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der IT-Sicherheit und den Schutz sensibler Daten. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau eines zentralen SIEM, das Monitoring von Schwachstellen und die Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!
Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten IT Security Engineer (w/m/d). Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem innovative Sicherheitslösungen entwickelt und implementiert werden. Als IT Security Engineer (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der IT-Sicherheit und den Schutz sensibler Daten. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Sicherheitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.