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SAP Logistics Consultant
Job summary
Ein führendes Unternehmen im ERP-Bereich sucht einen deutschsprachigen SAP Logistik-Berater mit Erfahrung in S/4HANA. Die Position ist remote mit gelegentlichen Reisen zu Kunden. Aufgaben umfassen die Betreuung des SAP Logistik Moduls sowie die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in SAP SD, MM oder PP und starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch. Ein attraktives Paket an Unternehmensvorteilen wird geboten.
Qualifications
- Fundierte Kenntnisse in SAP SD, MM oder PP, idealerweise S/4HANA.
- Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstark mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen.
Responsibilities
- Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Logistik Moduls.
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Schulung und 2nd/3rd Level-Support.
Skills
Guten Tag, liebe SAP-Berater 💻
Wir suchen einen deutschsprachigen SAP Logistik-Berater mit idealerweise S / 4 HANA-Erfahrung.
Es handelt sich um eine Remote-Position mit einigen Reisen zu Kunden.
- Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Logistik Moduls inkl. Implementierung und Customizing
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Erstellung von Lösungskonzepten
- Schulung, 2nd / 3rd Level-Support und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Fundierte Kenntnisse in SAP SD, MM, oder PP, idealerweise S / 4HANA, sowie analytisches Denkvermögen
- Teamfähig, kommunikationsstark, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vielleicht sind Sie mit Ihrer aktuellen Position zufrieden, suchen aber nach einer kleinen Veränderung, oder Sie haben einen Freund, der auf der Suche nach einer neuen Stelle ist. 🔍
Das Unternehmen bietet verschiedene Vorteile, die ich Ihnen gerne näher erläutere! 💶
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Kontaktieren Sie mich direkt hier oder per E-Mail – liam.reid@pertemps-erp.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.