Eine Ausbildungseinrichtung im HR-Bereich sucht Mitarbeitende, die Interesse an einer Karriere im Personalwesen haben. Das Programm beinhaltet live unterricht im virtuellen Raum und die Nutzung digitaler Tools zur Personalberatung. Es wird ein Laptop zur Verfügung gestellt, und das gesamte Lernen erfolgt remote. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, jedoch sollte ein Mindestsprachniveau von B1 in Deutsch nachgewiesen werden. Der nächste Kurs startet im September.
Leistungen
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team
Qualifikationen
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen.
Gerade arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sein.
Engagement für ein intensives Lernprogramm.
Kenntnisse
Interesse am Personalwesen
Offenheit für digitale Tools
Deutsch mindestens B1
Jobbeschreibung
Overview
HR Heroes GmbH – Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag.
Du Lernst Schritt Für Schritt
Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
HR-Tech & People Analytics – Datenanalyse im Personalwesen
Digitale Tools & Business Partnering – Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive – bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
Voraussetzungen
Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
Deutsch mindestens B1
Interesse am Personalwesen – Vorkenntnisse nicht nötig
Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Vorteile
AZAV-zertifiziert – anerkannt & förderfähig
100 % remote lernen – von überall
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.