Jobs in Osnabruck, Deutschland

Wir bei epension sind gerade auf der Suche nach Verstärkung in unserem DevOps-Team.

Vielen Dank schon jetzt für dein Interesse an dieser für uns so wichtigen Rolle! Lies dir die Stellenausschreibung gerne durch – und falls du zwischendurch Fragen hast, melde dich einfach bei uns. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bei uns hast du die Möglichkeit, die zukünftige Infrastruktur aktiv mitzugestalten und den Aufbau der DevOps-Kultur zu prägen.

Aufbau und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur
Du gestaltest den Aufbau unserer neuen Infrastruktur auf Basis einer Public/Private-Cloud-Architektur. Dabei kombinierst du Automatisierung, Sicherheit und Skalierbarkeit und bringst deine Erfahrung in die technische und konzeptionelle Planung ein.

Etablierung einer DevOps-Kultur
Als DevOps Engineer übernimmst du die Verantwortung, DevOps-Prinzipien in unseren Product-Teams zu verankern. Du unterstützt dabei, automatisierte Abläufe, Versionsstrategien und Deployment-Prozesse in den Arbeitsalltag zu integrieren – mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Qualität nachhaltig zu verbessern.

Automatisierung und Standardisierung
Mit Ansible automatisierst du Infrastrukturkonfigurationen, entwickelst Playbooks weiter und sorgst dafür, dass wiederkehrende Aufgaben nachvollziehbar dokumentiert und skalierbar werden. Dabei arbeitest du eng mit den Product-Teams zusammen, um einheitliche Standards und Workflows zu etablieren.

Containerisierung und Migration
Du begleitest die schrittweise Migration bestehender Systeme in containerisierte Umgebungen. Die bestehende Legacy-Infrastruktur wird dabei von anderen Teammitgliedern betreut – dein Fokus liegt auf dem Aufbau neuer, zukunftsfähiger Plattformen.

Monitoring, Logging und Systemtransparenz
Mit Grafana, Loki und LibreNMS stellst du sicher, dass alle relevanten Systeme transparent überwacht werden. Du nutzt Daten und Metriken, um Potenziale zur Optimierung zu erkennen und langfristige Stabilität zu gewährleisten.

Mitgestaltung und Dokumentation
Du kannst neue Ideen einbringen, Tools und Prozesse mit auswählen und Strukturen aktiv mitgestalten. Deine Arbeit dokumentierst du strukturiert, sodass Wissen für alle zugänglich bleibt und Entscheidungen nachvollziehbar sind.

Strukturiertes Onboarding & individuelle Einarbeitung
Dein Einstieg wird von deinem DevOps-Team begleitet. Stefan, Florian und Co. werden dich Schritt für Schritt in unsere Systeme und Abläufe einarbeiten.

Stabile Prozesse & moderne Technologien
Wir arbeiten mit aktuellen Tools wie Ansible, Docker, Proxmox und Grafana und legen Wert auf nachvollziehbare, standardisierte Abläufe. Unsere Toollandschaft befindet sich im Ausbau – Terraform und Jenkins setzen wir schrittweise ergänzend ein. Neue Anforderungen und Modernisierungen sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.

Abwechslungsreiche Projekte mit technischem Tiefgang
Du arbeitest nicht nur an Prozessen – du gestaltest sie. Als Teil unseres DevOps-Teams hast du die Möglichkeit, Strukturen, Tools und Abläufe aktiv mitzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.

Flexibles Arbeiten mit 100 % Homeoffice-Möglichkeit
Du entscheidest, ob du von zu Hause arbeitest oder im Büro – wichtig ist, dass du konzentriert und strukturiert arbeiten kannst.

Faire Konditionen & Sicherheit
Du erhältst eine unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Leben anpassen.

Betriebliche Zusatzleistungen
Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Dienstrad, Corporate Benefits, Essenszuschuss, bezuschusstes Deutschlandticket, Workation-Möglichkeiten, unabhängige Beratung in allen Lebenslagen und einiges mehr, um dein Leben zu erleichtern/bereichern.

Weiterentwicklung nach deinen Vorstellungen
Du möchtest dich in Richtung Cloud-Architektur oder technische Führung entwickeln? Wir fördern dich gezielt und geben dir die Freiheit, deinen Weg bei uns aktiv zu gestalten.

• Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• On Top: Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge, Essenszuschuss, Jobrad, weltweit private Unfallversicherung 24/7 uvm.
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
• Feelgood: Ein auf dich abgestimmtes Onboarding, ein hilfsbereites Team und gelebte Wertschätzung geben dir den Raum dich ab dem ersten Tag fachlich und menschlich einzubringen. So wie du bist.
• You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.
• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, 100 % Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 10 Tage zu erweitern.

Bei Fragen wende dich an:

Janin Heidemann

People & Culture