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Webentwickler/in Frontend
Zusammenfassung
Ein innovatives IT-Unternehmen im Großraum Mönchengladbach sucht eine/n Webentwickler/in Frontend. Verantwortlichkeiten umfassen die Neuentwicklung von Produkten, technischer Support und die Anpassung bestehender Lösungen. Die ideale/r Kandidat/in hat umfangreiche Kenntnisse in MySQL, PHP und Angular JS sowie ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine Berufsausbildung. Bewerbungen bitte an recruiting@aschert-bohrmann.de.
Qualifikationen
- Umfangreiche Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung.
- Sichere Kenntnisse in MySQL, PHP und Angular JS.
- Bereitschaft, sich intensiv in neue Herausforderungen einzuarbeiten.
Aufgaben
- Neuentwicklung innovativer Produkte rund um Social Media.
- Weiterentwicklung und Anpassung bestehender Lösungen.
- Technischer Support.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine/n Webentwickler/in Frontend im Großraum Mönchengladbach.
Ihre Aufgaben:
- Neuentwicklung innovativer Produkte rund um Social Media
- Weiterentwicklung und Anpassung bestehender Lösungen
- Technischer Support
- Programmierung von IT-Lösungen u.a. mit Angular JS und MySQL
- Umsetzung des Kundenfeedbacks
Anforderungen:
- Abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder Berufsausbildung
- Umfangreiche Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung
- Sichere Kenntnisse in MySQL, PHP und Angular JS
- Bereitschaft sich intensiv in neue Herausforderungen einzuarbeiten
- Verlässliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Kreativität und Teamspirit
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.