Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen

Aschert & Bohrmann GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Mönchengladbach sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen. In dieser Rolle betreuen Sie Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen, optimieren HR-Prozesse und erstellen Auswertungen und Statistiken. Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung an die angegebene E-Mail-Adresse senden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Prozesse im Personalmanagement.
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikative Persönlichkeit

Zahlenaffinität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen - Mönchengladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Englischkenntnissen am Standort Mönchengladbach.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Prozesse im Personalmanagement
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft inklusive Vertragserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege, On- & Offboarding etc.
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen im Personalbereich
• Unterstützung von Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen
• Regelmäßige Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalmarketings und Employer Brandings
• Übernahme der jährlichen Budgetplanung im Personalbereich
• Laufende Abstimmung mit den Fachbereichen, Werksleitungen sowie dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise in der betrieblichen Altersvorsorge
• Zahlenaffinität, absolute Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikative Persönlichkeit, hohe soziale Kompetenz und sowie Kundenorientierung

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 194191 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0