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Ein Unternehmen in der IT-Branche in Ahlen sucht einen Netzwerkadministrator mit Schwerpunkt IT-Sicherheit. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Betrieb von Netzwerken, implementieren Sicherheitsmaßnahmen gegen Cyberangriffe und verfolgen IT-Sicherheitsvorfälle. Die 12-monatige Weiterbildung wird vollständig gefördert und ermöglicht flexible Remote-Lernmöglichkeiten.
CloudCommand GmbH
Ihre Aufgaben
Ein Netzwerkadministrator mit Schwerpunkt IT-Sicherheit ist verantwortlich für den Aufbau, die Absicherung und den reibungslosen Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen. Zu seinen Aufgaben gehört die Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkkomponenten wie Switches, Routern, Firewalls und VPN-Gateways – stets unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsstandards.
Er analysiert potenzielle Sicherheitsrisiken innerhalb des Netzwerks, implementiert Schutzmaßnahmen wie Intrusion Detection / Prevention-Systeme (IDS / IPS), segmentiert Netzwerke zur Risikominimierung und sorgt für die Einhaltung unternehmensinterner sowie gesetzlicher Sicherheitsrichtlinien (z.B. BSI IT-Grundschutz oder ISO / IEC 27001).
Darüber hinaus überwacht der Netzwerkadministrator kontinuierlich den Datenverkehr, erkennt verdächtige Aktivitäten frühzeitig und leitet im Falle von Sicherheitsvorfällen Gegenmaßnahmen ein. Auch die Durchführung regelmäßiger Penetrationstests und Sicherheitsupdates sowie die Sensibilisierung von Mitarbeitenden in Bezug auf Netzwerksicherheit gehören zu seinem Aufgabenfeld.
Nach der 12-monatigen Weiterbildung wirst du mit mehreren Zertifikaten in einer großen Auswahl an Branchenbereichen mit IT Bezug arbeiten können.
Dieser Kurs ist sowohl für Personen mit Vorerfahrungen in der IT, als auch optimal für Quereinsteiger geeignet.
Die Weiterbildung Umfasst 3 Schwerpunkte :
Du musst kein IT-Profi sein – viel wichtiger ist, dass du motiviert bist, in die IT-Sicherheit einzusteigen!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.