IFS
Taxtalente.de
APC Consult
Taxtalente.de
kfs Personal Service
Spk Hef
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresTaxtalente.de
Taxtalente.de
Laszlo & Kollegen Personalberatung GmbH
Taxtalente.de
Taxtalente.de
Taxtalente.de
Taxtalente.de
Taxtalente.de
Taxtalente.de
APC Consult
Taxtalente.de
Taxtalente.de
Taxtalente.de
Taxtalente.de
Ein innovatives Unternehmen sucht einen DevOps Spezialisten (m/w/d) zur Unterstützung des technologischen Wandels. In dieser Rolle arbeiten Sie an der neuen Infrastruktur, automatisieren Deployments und migrieren Systeme, alles im voll remote-Umfeld. Ideale Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung in DevOps und gute Kenntnisse in VMware und Ansible. Das Unternehmen bietet ein Gehalt bis zu 85.000 € und eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub.
Hast du Lust, eine bestehende Systemlandschaft in die moderne Welt der Automatisierung und Virtualisierung zu führen? Mein Kunde – ein mittelständisches Unternehmen, das eine innovative HR‑SaaS‑Lösung entwickelt – steht vor einem spannenden technologischen Wandel. Dafür wird ein DevOps Spezialist (m/w/d) gesucht, der Freude daran hat, Dinge zu strukturieren, aufzubauen und Prozesse langfristig zu verbessern. In dieser Rolle gestaltest du aktiv die neue Infrastruktur mit – voll remote, mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen.
Konnten wir Dich überzeugen?
Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille, sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten, im Vordergrund.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.