Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung

Spk Hef; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Versicherungsunternehmen in Deutschland sucht eine:n Gruppenleiter:in für die Sach-Schadenregulierung. In dieser Rolle führen Sie ein Team von Schadensregulierer:innen und sind verantwortlich für deren Weiterbildung sowie die effiziente Abwicklung von Schadenfällen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Vergütungsmodelle.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Job-Ticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Schadensregulierungspraxis.
• Langjährige Erfahrung in der Regulierung von Sach-Schäden.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Schadensregulierer:innen.
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele der Abteilung.
• Förderung der Mitarbeiter:innen durch Weiterqualifizierung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Organisationsgeschick

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Bautechnik

Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung

Für unseren Standort in Kassel suchen wir:

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von Schadensregulierer:innen im Bereich Sachversicherung.
• Sie fördern eine serviceorientierte, wertschätzende und loyale Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen und Führungskräften,sowie internen und externen Partnern
• Sie gewährleisten eine serviceorientierte, freundliche und kompetente Betreuung der Versicherungsnehmer:innen, des Außendienstes sowie der weiteren Kund:innen bei der Regulierung von Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertrags-ausfallschäden.
• Sie verantworten, gegebenenfalls durch Recherchen vor Ort, die wirtschaftliche Steuerung der Abwicklung von Sach-Schäden nach Sach- und Rechtslage.
• Darüber hinaus gehört die Förderung der Mitarbeiter:innen durch fachliche und persönliche Weiterqualifizierung zu Ihrem Aufgabenfeld.
• Sie wirken aktivan der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit und übernehmen Sonderaufgaben.
• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Bautechnik /Volkswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/-frau mit vergleichbarer Weiterqualifikation mit.
• Sie können fundierte Kenntnisse in der Schadensregulierungspraxis vorweisen und kennen die Versicherungsbedingungen sowie auch die versicherungsrechtlichen Grundlagen.
• Sie haben langjährige Erfahrung in der Regulierung von Sach-Schäden im Regulierungsaußendiens und bringen erste Großschadenerfahrungen mit.
• Sie konnten bereits Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre Führungskompetenz sowie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen. Disziplinarische Führungserfahrung wäre von Vorteil.
• Sie arbeiten service- und kundenorientiert und gehen dabei zielorientiert, selbstständig und sorgfältig vor.
• Die Tätigkeit wird per Home-Office ausgeübt.
• Pkw-Führerschein ist Voraussetzung.

Sie erfüllen nicht alle fachlichen Voraussetzungen, sind aber motiviert, sich in ein neues spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld einzuarbeiten? Selbstverständlich erhalten Sie die notwendige Unterstützung und eine angemessene Einarbeitungszeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5Monatsgehälter•Vermögenswirksame Leistungen• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung•Betriebliche Altersvorsorge• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche•Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen •enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften• standortübergreifender Austausch• Zufriedenheitsbefragungen• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn •Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenloseWasserspender• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

IhrAnsprechpartner im Fachbereich:

Markus Aschmann, Tel. 0711 - 898 42134

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: