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Talent Acquisition Specialist (m / w / d)
Job summary
Ein modernes Unternehmen in Deutschland sucht einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der aktiv die besten Talente anspricht und begeistert. Sie entwickeln Recruiting-Strategien, optimieren Prozesse und führen Interviews. Das Team bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Benefits
Qualifications
- Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise aktiv.
- Kenntnisse moderner Recruiting-Tools.
- Erfahrung in der Interviewführung.
Responsibilities
- Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie.
- Aufbau moderner, digital gestützter Recruiting-Prozesse.
- Proaktive Ansprache von Talenten über verschiedene Plattformen.
Skills
Education
Tools
Deine Mission :
AlsTalent Acquisition Specialist (m / w / d)gestaltest du aktiv unser Wachstum mit, indem du die besten Talente findest, begeisterst und für uns gewinnst. Du entwickelst smarte Prozesse, optimierst die Candidate Journey und machst unser Recruiting zukunftsfähig und schnell.
Das sind deine Aufgaben :
- Recruiting-Strategie : Du entwickelst eine skalierbare Recruiting-Strategie und setzt sie strukturiert und wirkungsvoll um – dabei hast du stets Performance, Effizienz und Candidate Experience im Blick.
- Prozesse & Candidate Journey : Du baust moderne, digital gestützte Recruiting-Prozesse auf und sorgst für einen überzeugenden Prozess von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss.
- Active Sourcing : Du sprichst passende Kandidat : innen proaktiv, gezielt und persönlich über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder spezialisierte Netzwerke an.
- Stellenausschreibungen & Kampagnen : Du verfasst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und setzt innovative Sourcing-Kampagnen um.
- Schnittstelle zu Fachbereichen : Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung zusammen, um Anforderungsprofile, Auswahlprozesse und Gehaltsbenchmarks abzustimmen.
- Employer Branding : Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke ein und machst unsere Stärken sichtbar.
- Tools & Daten : Du nutzt Bewerbermanagementsysteme, trackst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
- Partnersteuerung : Du koordinierst externe Partner wie Headhunter oder Agenturen.
Das bringst du mit :
Was wir dir bieten :
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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