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Ein aufstrebendes Ed-Tech Startup in Bayern sucht einen Netzwerkadministrator (m/w/d) für eine 12-monatige Weiterbildung. Diese Position ist ideal für Quereinsteiger und bietet die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten. Sie werden für die Konfiguration, den Betrieb und die Absicherung von Netzwerkinfrastrukturen verantwortlich sein. Interessierte Kandidaten sollten eine Leidenschaft für IT-Sicherheit mitbringen und keine speziellen Vorkenntnisse benötigen.
Wir sind ein schnellwachsendes Ed-Tech Startup mit Hauptsitz in Augsburg. In einer ersten Finanzierungsrunde konnte bereits ein 6-stelliger Betrag eingesammelt werden. Wir bilden die nächste Generation von IT-Spezialisten im Bereich IT‑Sicherheit aus und vermitteln diese erfolgreich am Markt. Unser Ziel ist es, der führende E‑Learning Anbieter im Bereich Cyber Security zu werden und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.
Ein Netzwerkadministrator mit Schwerpunkt IT‑Sicherheit ist verantwortlich für den Aufbau, die Absicherung und den reibungslosen Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen.
Nach der 12‑monatigen Weiterbildung wirst du mit mehreren Zertifikaten in einer großen Auswahl an Branchenbereichen mit IT‑Bezug arbeiten können.
Dieser Kurs ist sowohl für Personen mit Vorerfahrungen in der IT als auch optimal für Quereinsteiger geeignet.
Die Weiterbildung umfasst 3 Schwerpunkte:
Du musst kein IT‑Profi sein – viel wichtiger ist, dass du motiviert bist, in die IT‑Sicherheit einzusteigen!
Netzwerkadministrator – Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d)
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stunden: 32 – 40
Art des Stellenangebotes: Intern
Workwise
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.