Jobs in Gottingen, Allemagne

Du begeisterst dich für Daten und HR? Wenn du auf der Suche nach einer aufregenden neuen Herausforderung bist und gerne den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Rolle mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d), der/die stets die Schnittstelle zwischen Finanzen, Business Intelligence und Personalwesen im Blick hat und Lust hat, ein strategisches HR Reporting aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln.

Wenn du ein Teamplayer mit Eigenantrieb und Neugierde für HR-Trends bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch full-remote.

Das sind deine Aufgaben:

• Als Schnittstelle zwischen Finance, Business Intelligence und People & Culture (P&C) bist du für den eigenverantwortlichen Aufbau, die Durchführung und proaktive Weiterentwicklung eines strategischen HR-Reportings zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz unserer P&C-Prozesse verantwortlich.
• Du definierst, analysierst und bewertest personalwirtschaftliche Kennzahlen und Daten, identifizierst Handlungsfelder und unterstützt bei der Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien.
• Die Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Systemlandschaft begleitest du eng und sorgst so langfristig für eine Verbesserung der P&C-Datenqualität.
• Du unterstützt bei der Prognose der Personalkosten sowie bei der jährlichen Budget- und Headcount-Planung und den Jahresabschlussarbeiten in enger Zusammenarbeit mit Finance und weiteren Fachbereichen.
• Als Experte/in mit besonderem Know-how zu Analytics, Digitalisierung und Prozess-Automation begleitest du unsere P&C-Projekte und bietest so einen wertvollen Input zum Projekterfolg.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und entsprechende Kenntnisse im HR-Umfeld, insbesondere HR-Reporting, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse und Berichterstattung im Bereich Business Intelligence, Erfahrungen im Aufbau von Datenbanken, Datenmodellierung, Data Warehousing sind von Vorteil.
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in klare, aussagekräftige Erkenntnisse zu verwandeln.
• Sehr gute Kenntnisse in MS PowerBI, MS Excel und anderen Datenanalysetools; Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. BambooHR) sind von Vorteil.
• Überzeugungskraft, fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Beratungskompetenz, um komplexe Analyseergebnisse zielgruppengerecht vermitteln zu können.
• Hoher Eigenantrieb und Neugierde, um relevante HR-Trends im Team umzusetzen. Du fühlst dich in einem agilen Umfeld zuhause.
• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative. Du arbeitest stets vertrauensvoll und verantwortungsbewusst.

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Ortsunabhängiges Arbeiten im Rahmen von Mobile Work und Full-Remote-Verträgen
• Wahl deiner Hardware
• Fundiertes Onboarding mit deinem persönlichen Buddy
• Persönliches Wachstum & Fortbildungen
• ... und vieles mehr!

Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Webseite.

Bitte sende deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke dazu einfach auf den folgenden Button.