Idana AG
Phillips Medisize
Leuchtmehr GmbH
Alexander Daniels Global
TOPRO GmbH
Hirexa Solutions
Allgeier Public SE
MoM Institut
Leuchtmehr GmbH
Excelerate360
Mightycare Solutions GmbH
Laszlo & Kollegen Personalberatung GmbH
Lennlay GmbH
N Consulting Ltd
Mercuri Urval GmbH
Brambles
Next Ventures
DEU Medtronic GmbH
TechConnect GmbH
Alexander Daniels Global
Hirexa Solutions
Digital Silk - Growing Brands Online
Brightsmith
Ein innovatives HealthTech-Startup sucht einen Customer Success & Growth Manager, der als zentrale Ansprechperson für Praxen fungiert und aktiv zur Kundenbindung beiträgt. Sie kümmern sich um strategische Kundenbeziehungen, identifizieren Umsatzpotenziale und entwickeln skalierbare Prozesse. Ideale Kandidaten haben ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Erfahrung im Customer Success oder Vertrieb. Angebotene Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Über Idana
Idana ist ein exzellent finanziertes, wachstumsstarkes HealthTech-Startup aus Freiburg.
Unsere Software digitalisiert Anamnese und Patientenformulare in Arztpraxen – für bessere Versorgung und mehr Effizienz.
Deine Mission:
Als Customer Success & Growth Manager:in bist du zentrale Ansprechperson für unsere Praxen – und trägst aktiv dazu bei, unsere Bestandskund:innen auszubauen und langfristig zu binden.
Was dich erwartet:
Was du mitbringst:
Was wir dir bieten
Tausende Ärzt:innen und MFAs arbeiten täglich mit Idana. Millionen Patient:innen wurden bereits digital versorgt.
Wir sind ein Startup in der Skalierungsphase – bei uns kannst du mitwachsen und zugleich viel mitgestalten.
Klingt spannend?
Ein perfektes Profil ist für uns nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, gemeinsam mit uns die Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzubringen.
Schau auch gern auf unsere Arbeitgeberbewertungen: 4,8 Sterne auf Kununu | 5,0 auf Glassdoor
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.