Vacantes en Erlangen, Alemania
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Sales Manager (m/w/d) - Softwarelösungen im Gesundheitswesen
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EdTech Co-Founder / COO (100 % remote) (m/f/d)
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Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Projektgeschäft Ost (LK 1125)
LASZLO & KOLLEGEN PERSONALBERATUNG GMBH
Gelassener Java Entwickler - (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH
Private tutor in Arabic, full remote, part time
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hello.de AG
Steuerfachkraft (m/w/d) in Panketal mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Werneck mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Remote Chat Agent (m / w / d) - TOP Vergütung - ohne Vorerfahrung möglich - Homeoffice - TZ / VZ
Adnova Marketing
Trainer:in für Nachhaltigkeit und Energie & Umwelt initiativ (m/w/d)
Descripción de la vacante
Eine Bildungseinrichtung sucht eine/n Trainer:in zur Entwicklung beruflicher Kompetenzen im Energiesektor. Die Position umfasst die Durchführung von Unterricht und die Gestaltung von Lernmaterialien aus dem Homeoffice. Ziel ist es, die Teilnehmer in ihrer beruflichen Integration zu unterstützen. Bewerber sollten über ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im Energiesektor verfügen.
Servicios
Formación
- Mehrjährige Berufserfahrung im Energiesektor erforderlich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
- Erste Erfahrungen in der internen Schulung oder Weiterbildung.
Responsabilidades
- Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice.
- Anwendung verschiedener Lehrmethoden.
- Vorbereitung und Gestaltung von Lernmaterialien.
Conocimientos
Educación
Startdatum: ab sofort | auf Honorarbasis | Homeoffice
Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!
Dazu gehört:
- fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®
- Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung
- Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum
- Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen
- Fallbeispiele aus Projekten, Schulungserfahrungen oder Berichte aus dem beruflichen Alltag
- sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.
Dein Profil zeichnet sich aus durch:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Energiesektor
- mehrjährige Berufserfahrungen im Energiesektor
- Freude bei der Vermittlung von Fertigkeiten und Fachwissen aus dem Energie & Umwelt-Bereich
- unternehmerisches Denken und Handeln
- erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen
- methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten
- deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit
- deine Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team
- ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten
- ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung
- WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten
- DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld
- WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent
- PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
- *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
Marion Koronna
Referentin HR Trainer-Recruiting
Fachbereiche: Energie & Umwelt | Nachhaltigkeit | GIS
T: 030 221846169
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.