DEUFOL
Prokuras Beteiligungs GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
JR Germany
Ein international tätiges Verpackungsunternehmen in Thüringen sucht einen Teamleader (m/w/d) für Industrieverpackung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Teamkoordination vor Ort und die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben. Sie bringen Erfahrung in der Industriegüterverpackung, Teamleitung und technisches Verständnis mit. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit 2.300 Menschen an 90 Standorten in 12 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS. In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Auch in den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Verpackungsbranche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.
Wir suchen dich!
Werde Teamleader (m/w/d) für Industrieverpackung und verstärke unser Team in der Metropolregion Mitteldeutschland (Dresden, Leipzig, Erfurt, Chemnitz) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Du bei uns bewegst
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.