Next Lotto GmbH
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MCG Memmingen GmbH
KA Resources
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NTT DATA Business Solutions Global Managed Services GmbH von bms
SoftwareONE
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Liebwein Personalmanagement und -service GmbH
Wemolo GmbH
energiva GmbH
4flow
Teleperformance
Grafana Labs
Ein innovatives Unternehmen im Lottobereich sucht einen Senior Brand Manager, der die Brand- und Kommunikationsstrategien entwickelt. In dieser Rolle steigern Sie die Markenidentität durch kreative Storytelling-Formate und datengetriebene Ansätze. Erforderlich sind mehr als 5 Jahre Erfahrung im Brand Management sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und ein modernes Arbeitsumfeld in Konstanz.
Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 450.000 Nutzer monatlich. This is our Business!
Als Senior Brand Manager entwickelst du die komplette Brand & Kommunikations-Strategie, baust Strukturen und Prozesse auf und machst Next Lotto zu einer Marke, die begeistert und Vertrauen schafft.
Dein Ziel: Unsere Marke aufs nächste Level bringen – mit klarer Identität, kreativen Storys und nachhaltiger Strahlkraft.
Wir erschaffen die innovativsten, benutzerfreundlichsten und modernsten Anwendungen, um Lotto für jeden zugänglich zu machen. Wir glauben, dass das gemeinsame Träumen und Hoffen durch Lotto das Leben bestärkt.
Lotto hat auch einen sozialen Aspekt der Umverteilung. So werden 23% der Einnahmen an soziale Einrichtungen gespendet. Wir sehen uns in der Verantwortung mit dem Ertrag aus unseren Produkten diesem Geist zu entsprechen, möchten die soziale Verantwortung als Unternehmen nach außen tragen, Vorbild für andere sein und uns aktiv an der Teilhabe der Gesellschaft beteiligen und engagieren. Wir wollen energie- und umweltbewusst arbeiten und unseren Teil an einer nachhaltigen Gesellschaft leisten.
Bei unseren Produkten steht der Benutzer an erster Stelle. Wir möchten Produkte kreieren, die nutzerfreundlich, zugänglich, barrierefrei, übersichtlich, vertrauensvoll, transparent, datenbasiert, lean, persönlich und unterstützend funktionieren. Feedback unserer Kunden nehmen wir uns zu Herzen. Mit einem exzellenten Service-Angebot gewährleisten wir, dass die Bedürfnisse und Anliegen unserer Kunden stets Gehör finden.
Wir wollen mit viel Liebe fürs Detail coole, clevere und extraordinäre Produkte schaffen, die immer am Puls der Zeit sind. Wir möchten, dass unsere Produkte State of the Art sind und anderen als Vorbild dienen. Wir nehmen nicht den einfachsten Weg, sondern streben stets nach einer Verbesserung der gegenwärtigen Gegebenheiten. Unsere Produkte sollen sich abheben und einzigartige Lösungen anbieten.
Unsere Produkte sollen Spaß machen und sinnvolle Begleiter im Alltag unserer Kunden sein. Wir möchten Spaß an der Arbeit und im Team haben sowie unkonventionelle Ideen vorantreiben, um unterhaltsame Produkte zu erschaffen. Wir glauben, dass Träume und Hoffnungen nicht nur unsere Kunden inspirieren, sondern auch uns und unsere Arbeit.
Wir wollen uns nicht mit dem Status Quo abfinden und uns stetig mit zukunftsorientierten Lösungen beflügeln. Dabei machen wir keinen Unterschied, ob es um unsere Produkte, bestimmte Technologien, unsere Arbeitsethik oder unsere gesellschaftliche Verantwortung geht. Wir wollen am gesellschaftlichen Wandel und der Digitalisierung partizipieren und uns selbst weiterentwickeln
Klingt nach dir? nextlottogmbh.teamtailor.com
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.