HR Software Consultant – Payroll Integration (m / w / d) | Remote möglich

JD Talent Stream; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes HR-Softwareunternehmen in Hamburg sucht einen Payroll Software Spezialisten. In dieser zentralen Rolle unterstützen Sie Kundinnen bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform. Sie sind verantwortlich für die Analyse von HR- und Payroll-Prozessen sowie die Definition von Schnittstellen. Erfahrung mit Payroll Software, REST APIs und technische Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, Entwicklungsmöglichkeiten und ist vollständig remote möglich.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kollegiales und unterstützendes Team

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen.
• Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie deren Datenstrukturen.
• Sicher im Umgang mit REST APIs, JSON und Daten-Mapping (Excel, Notepad++).
• Analytisch, strukturiert und stark in technischer Kommunikation.
• Deutsch: muttersprachlich oder fließend.

Aufgaben

• Payroll-Expert im Produktmanagementteam sein.
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren.
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen konzipieren und konfigurieren.
• Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren.
• API- und JSON-Themen bearbeiten und optimieren.
• Technische Dokumentationen und Integrationsrichtlinien erstellen.

Kenntnisse

Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen

Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen

Umgang mit REST APIs

Daten-Mapping (Excel, Notepad++)

Analytisch und strukturiert

Technische Kommunikation

Deutsch: muttersprachlich oder fließend

Jobbeschreibung

Ein modernes, agiles und innovatives HR-Softwareunternehmen sucht einen Payroll Software Spezialisten, der Kundinnen bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform unterstützt und einen reibungslosen Datenfluss sowie sauber abgestimmte Schnittstellen sicherstellt.

Die Rolle ist zentral, da das Unternehmen großen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen und eine nahtlose Anbindung an bestehende Payroll Software der Kunden legt.

Ihre Aufgaben

• Payroll-Expert im Produktmanagementteam sein
• HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren
• Integrationen mit gängigen Payroll Systemen (z. B. DATEV, LOGA, Sage, Fidelis, SP) konzipieren und konfigurieren
• Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren
• API- und JSON-Themen bearbeiten, Schnittstellen im Third-Level-Support analysieren und optimieren
• Technische Dokumentationen sowie Integrationsrichtlinien erstellen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen
• Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie deren Datenstrukturen
• Sicher im Umgang mit REST APIs, JSON und Daten-Mapping (Excel, Notepad++)
• Analytisch, strukturiert und stark in technischer Kommunikation
• Deutsch: muttersprachlich oder fließend

Was Sie erwartet

• Innovatives, gut finanziertes HR-Tech-Unternehmen
• Vollständig remote möglich
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales und unterstützendes Team
• Attraktives Gehaltspaket und gute Entwicklungsmöglichkeiten

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