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JS Deutschland GmbH sucht einen Anzeigenverkäufer im Innendienst, der 100% remote arbeitet. In dieser Position konzentrierst du dich exklusiv auf den Verkauf von Werbeanzeigen für den deutschen Markt ohne Neukundenakquise. Flache Hierarchien, Weiterbildung und gutes Verdienstpotential machen diese Rolle attraktiv.
Du hast keine Scheu auf Menschen zuzugehen und magst den Verkauf? Dann bist du bei uns genau richtig!
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Arbeitsplatz
JS Deutschland ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich interaktiver Broschüren und professioneller Unternehmensfilme, die über Lieferanten und Dienstleister finanziert werden.
Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien und ein Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte.
Wir suchen nach leistungsorientierten und zielstrebigen Vertriebsmitarbeitern, die sich auf den Verkauf fokussieren und unsere ambitionierten Ziele mit uns erreichen wollen.
Wenn Du eine Karriere im Vertrieb suchst und bereit bist, Dich einer dynamischen Herausforderung zu stellen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dann melde dich gerne bei unserer Recruiterin
JS Deutschland ist ein Grundpfeiler der internationalen Marketing- und Mediengruppe JS World Media. JS Deutschland wurde 2004 in Hamburg gegründet und beschäftigt heute über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Ziel ist es, einen Mehrwert für unsere Produkte, Services und Performance zum Nutzen unserer Kunden und Anzeigenkunden in Deutschland zu schaffen.
Die JS World Media-Gruppe als Ganzes umfasst 500 hochqualifizierte Kolleg*innen aus 9Ländern in Europa. Jedes Jahr betreuen wir mehr als 30.000Privatunternehmen, öffentliche Auftraggeber, Verbände sowie deren Lieferanten und Geschäftspartner mit kundenspezifischen Kommunikationspaketen. Die Pakete bieten die richtige Kombination aus Inhalten und Medien, wie etwa Film, Video, Internet, interaktive und Print-Broschüren.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.