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Junior IT-Projektmanager (m / w / d)
Job summary
Ein aufstrebendes Technologieunternehmen in Leipzig sucht einen Junior IT-Projektmanager (m/w/d), der neue Kunden bei Implementierungsprojekten unterstützt. Die Rolle umfasst das Kunden-Onboarding, die Planung und Steuerung von Projekten sowie das Verstehen und Abbilden von Prozessen in der Software. Erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Die Position ist vollständig remote innerhalb Deutschlands, was hervorragende Flexibilität und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Benefits
Qualifications
- Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld.
- Grundlagen im Softwarebereich – idealerweise auch Basiswissen in SQL oder Datenbankstrukturen.
- Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben.
Responsibilities
- Sicherstellen eines reibungslosen Kunden-Onboardings während der gesamten Einführungsphase.
- Planen und Koordinieren aller Projektaktivitäten.
- Analysieren der Abläufe der Kunden und Entwickeln von Konzepten.
Skills
Tools
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Technologieunternehmen mit internationalem Footprint . In einer klar definierten Marktnische gehört die cloudbasierte Plattform zu den führenden Lösungen , wenn es um die digitale Abwicklung wiederkehrender Zahlungs- und Verwaltungsprozesse geht. Besondere Stärken liegen in hoher Skalierbarkeit, intuitiver Bedienbarkeit und absoluter Datensicherheit.
Zur Erweiterung des Professional-Services-Teams suchen wir einen Junior IT-Projektmanager (m / w / d) , der neue Kunden sicher durch Implementierungsprojekte führt und damit wesentlich zum erfolgreichen Ausbau des Geschäfts beiträgt.
- Reibungsloses Kunden-Onboarding sicherstellen : Du begleitest Neukunden während der gesamten Einführungsphase – vom Kick-off über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Projekte strukturiert steuern : Du planst und koordinierst alle Projektaktivitäten, überwachst Zeitpläne, Budgetrahmen und Qualitätsanforderungen.
- Prozesse verstehen & abbilden : Du analysierst die Abläufe der Kunden und entwickelst Konzepte, wie diese optimal in der Software umgesetzt werden.
- Implementierung umsetzen : Du konfigurierst die Lösung, führst Anpassungen durch und stellst sicher, dass alle Funktionen korrekt eingerichtet sind.
- Anpassungen & Erweiterungen betreuen : Du arbeitest kleinere Change Requests ab und unterstützt beim Aufschalten weiterer Standorte oder Funktionsmodule.
- Kommunikation als Erfolgsfaktor : Du hältst regelmäßige Abstimmungen ab, sorgst für Transparenz im Projektverlauf und stellst sicher, dass Kunden jederzeit gut informiert sind.
- Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld.
- Grundlagen im Softwarebereich – idealerweise auch Basiswissen in SQL, Skripting oder Datenbankstrukturen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und prozessorientierte Zusammenhänge.
- Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben und Lösungen zu finden , die alle Beteiligten mitnehmen.
- Sicherer Umgang mit Office- und Kollaborationstools; Kenntnisse in Projektmanagement-Software sind ein Plus.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift ; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Homeoffice : Du arbeitest vollständig remote innerhalb Deutschlands – Vollzeit oder Teilzeit.
- Wachstumsmarkt : Digitalisierungslösungen für wiederkehrende Verwaltungs- und Zahlungsprozesse bieten enormes Entwicklungspotenzial.
- Starkes Unternehmensumfeld : Finanzkräftige Unternehmensgruppe mit internationalem Wachstumskurs.
- Persönliche Weiterentwicklung : Strukturierte Einarbeitung und attraktive Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- Top-Benefits : 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Company Bike Leasing u.v.m.
- Schnelle Bewerbung : Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt – kein Anschreiben notwendig.
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein erstes Gespräch!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.