Ein Unternehmen für Energieberatung sucht leidenschaftliche Dozentinnen für die Durchführung von Online-Live-Sessions zum Thema Energieberatung. Sie werden Lehrmaterialien entwickeln und den Teilnehmerinnen praxisnahe Inhalte vermitteln. Ein Hintergrund in Energieeffizienz sowie eine Freude an der Arbeit mit Lernenden sind unerlässlich. Tätigkeit erfordert Zuverlässigkeit und Eigeninitiative. Diese Rolle bietet die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.
Leistungen
Flexibilität: Arbeiten von zuhause aus
Attraktive Vergütung
Moderne Lernplattform
Kostenfreie Weiterbildungsangebote
Persönliche Entwicklung durch Coaching
Qualifikationen
Echte Leidenschaft für Energieeffizienz und Energieberatung.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz und Gebäudetechnik.
Erfahrung als Dozentin oder in der Erwachsenenbildung von Vorteil.
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
Aufgaben
Durchführung von Online-Live-Sessions zu Themen der Energieberatung.
Entwicklung und Optimierung von Lehrmaterialien.
Beantwortung von Fachfragen der Teilnehmerinnen.
Vermittlung praxisnaher Inhalte basierend auf den Anforderungen der dena.
Unterstützung der Teilnehmerinnen bei der Vorbereitung auf Prüfungen.
Kenntnisse
Leidenschaft für Energieeffizienz
Fundierte Kenntnisse in Energieeffizienz
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Begeisterung für Energiewende
Einfache Vermittlung komplexer Inhalte
Zuverlässigkeit
Ausbildung
Energieberater, Ingenieur, Architekt oder ähnliches
Tools
Evebi (von Vorteil)
Jobbeschreibung
Overview
Wir von der nitro-energy GmbH brennen für eine nachhaltige Zukunft Europas. Und dafür suchen wir dich!
Benefits
Flexibilität: Arbeite bequem von zuhause aus
Attraktive Vergütung: Faire Honorare für Deinen Einsatz in einer wachsenden Branche
Moderne Lernplattform: Nutze unsere digitalen Tools für interaktive Live‑Sessions und die Betreuung der Teilnehmerinnen
Netzwerk: Werde Teil eines Teams aus Expertinnen im Bereich Energieeffizienz
Weiterentwicklung: Profitiere von regelmäßigen Feedbacks und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Weiterbildung: Nutze kostenfreie Weiterbildungsangebote z. B. Softwareschulungen
Responsibilities
Durchführung von Online‑Live‑Sessions (1–2 Mal pro Woche abends) zu Themen der Energieberatung
Entwicklung und Optimierung von Lehrmaterialien in Zusammenarbeit mit unserem Team
Beantwortung von Fachfragen der Teilnehmerinnen über unsere Plattform oder WhatsApp‑Gruppe
Vermittlung praxisnaher Inhalte, die auf den aktuellen Anforderungen der dena basieren
Unterstützung der Teilnehmerinnen bei der Vorbereitung auf Prüfungen und bei der Anwendung von Energieberatersoftware
Qualifications
Echte Leidenschaft für Energieeffizienz und Energieberatung
Fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz und Gebäudetechnik (z. B. als Energieberaterin oder Ingenieurin, Architekt oder ähnliches)
Erfahrung als Dozentin oder in der Erwachsenenbildung ist von Vorteil
Erfahrung mit der Software Evebi wäre top, ist aber kein Muss
Begeisterung für die Themen Energiewende und Nachhaltigkeit
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisorientiert zu vermitteln
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit mit Lernenden
Growth Opportunities
Persönliche Entwicklung: Regelmäßiges Coaching und Feedback durch die Gründerinnen
Karrierechancen: Als Dozentin steht dir alle Türen offen – ob Fachexpertise oder Führungsrolle
Netzwerkaufbau: Erweitere dein professionelles Netzwerk durch regelmäßigen Austausch mit anderen Fachexperten
Selection Process
Kurzes Kennenlernen (15 Min.): Persönlicher Austausch über Erwartungen und Vorstellungen
Fachgespräch (30‑60 Min.): Gegenseitiger Austausch über Expertise und bisherige Projekte
Persönliches Abschlussgespräch (30 Min.): Entscheidung und Finalisierung der restlichen Details der Zusammenarbeit, wie z. B. Vertrag
Contact
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.