Jobs in Bayreuth, Canadá
Frontend Developer Remote (m/f/d)
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Außendienstmitarbeiter - Vertrieb / Kundenbetreuung / Wasserbehandlung / Home Office (m/w/d)
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Steuerfachwirt Remote (m/w/d)
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Außendienstmitarbeiter - Vertrieb / Kundenakquise / Marktanalyse / Home Office (m/w/d)
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Data Security Architect Remote (m/w/d)
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Angular Entwickler - SAP Commerce / JavaScript / Node.js / Home Office (m/w/d)
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresWerkstudent Customer Success Remote (m/w/d)
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Growth Manager Remote (m/w/d)
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Technischer Key Account Manager - Kundenprojekte / Kabelsysteme / Vertrieb (m/w/d)
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SAP IS-U & IDEX Entwickler für die Versorgungswirtschaft - Remote (m/w/d)
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SAP Consultant - ABAP / Odata / OO / Change Requests / UI5 / Home Office (m/w/d)
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Steuerfachwirt - Remote möglich (m/w/d)
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Manager Loyalty Program (m/w/d)
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Kostenlose IT-Weiterbildung mit Bildungsgutschein - 12 Monate, 100% online (m/w/d)
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Director, Field Service Northern Europe
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Praktikum Marketing - Social Media / Print / Home Office (m/w/d)
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Loyalty Manager Program - Partnermanagement / Kundenbindung / Full Remote (m/w/d)
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IT Application Administrator - Windows (m/w/d)
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Praktikum Marketing Remote (m/w/d)
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Werkstudent Veranstaltungsmanagement - Microsoft / Online Workshop (m/w/d)
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Testmanager - Testmethoden / Testkonzepte / Testautomatisierung / Home Office (m/w/d)
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Frontend Developer Remote (m/f/d)
Descripción de la vacante
Ein führendes Startup bietet eine vielversprechende Position als Frontend Developer in einer dynamischen Umgebung an. Der Entwickler wird verantwortlich für komplexe technische Entscheidungen und das Weiterentwickeln ihrer B2B SaaS Applikation. Mit herausragenden Lernmöglichkeiten und hervorragenden Entwicklungschancen können Sie Teil eines aufstrebenden Unternehmens werden, das bereits Kunden hat und ein ausgereiftes Produkt anbietet.
Servicios
Formación
- Über 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung.
- Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und idealerweise Angular 15+.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Responsabilidades
- Entwickeln des Codes einer modernen B2B SaaS Applikation.
- Beratung der Kunden in technischen Fragen.
- Durchführung von Unit- und Performance-Tests.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Dresden, Germany
- Du triffst zusammen mit dem Product Owner, Designer und den anderen Entwicklern in einer Startup-Umgebung komplexe technische Entscheidungen
- Du erhältst eine professionelle Einarbeitung und übernimmst schnell auch Eigenverantwortung
- Du entwickelst den Code einer modernen, schnell wachsenden B2B SaaS Applikation weiter (Angular 17, Java, SpringBoot, AWS)
- Du berätst Kunden unserer Software in technischen Fragestellungen wie RESTful-APIs oder neue Produkt-Features
- Du führst Unit- und Performance-Tests durch
- Du hast Spass daran, proaktiv mitzudenken und einen 360-Grad Blick auf komplexe Fragestellungen
- Deine analytischen Fähigkeiten hast du z.B. durch ein gut abgeschlossenes Universitätsstudium bewiesen
- Du hast über 5+ Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung gesammelt - idealerweise bei renommierten Start-ups oder bekannten Unternehmen
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot - idealerweise gepaart mit Angular 15+
- Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse über RESTful-APIs, Postgres, Elasticsearch, AWS und Testautomatisierung (Selenium/Cypress/jUnit)
- Du bist ein:e Teamplayer:in und kannst Dich gut selbst organisieren
- Du beherrschst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
- Du bekommst die Chance in ein schnell wachsendes Startup einzusteigen, dass bereits Kunden und ein ausgereiftes Produkt hat, aber aktuell noch als "gebootstrappter Hidden Champion" agiert
- Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Partizipationsmöglichkeiten
- Hervorragende Lernmöglichkeiten für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- ESOP-Programm
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Testing,IT-Beratung,Softwareentwicklung,Qualitätsmanagement,Webentwicklung (Frontend)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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