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Technischer Vertriebsingenieur Dortmund (m/w/d)
Job summary
Eine führende Unternehmensgruppe sucht einen Technischen Vertriebsingenieur für Maschinen-Sicherheitslösungen aus dem Homeoffice in Dortmund. Sie beraten Kunden, analysieren Bedarfe, und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Angeboten werden eine unbefristete Stelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Benefits
Qualifications
- Intralogistik-Hintergrund und Kenntnisse im Vertriebsinnendienst.
- Offenes Mindset und Flexibilität.
- Ergebnisorientiert und analytisch.
Responsibilities
- Technische Beratung & Lösungsverkauf.
- Identifikation neuer Kunden und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen.
- Erstellung von 3D-Layouts und technische Angebote.
Skills
Tools
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Technischen Vertriebsingenieur für Maschinen-Sicherheitslösungen (m/w/d) aus dem Homeoffice in Dortmund.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist der weltweit führende Hersteller und erfolgreicher Anbieter von Schutzsystemen für die Bereiche Intralogistik, Fördertechnik sowie für den Maschinen- und Anlagenbau. Die Unternehmensgruppe ist global aufgestellt und bietet wegweisende Sicherheitskonzepte für Unternehmen weltweit.
Voraussetzung: Wohnort im Rhein-Ruhr-Gebiet im Raum Dortmund bis Bonn, Arbeitsort Homeoffice.
Ihr Aufgabengebiet
- Technische Beratung & Lösungsverkauf: Analyse von Kundenbedarfen, Beratung zu technischen Produkten und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen zur langfristigen Kundenbindung
- Beobachtung von Markttrends, Analyse der Konkurrenz und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur strategischen Weiterentwicklung
- Erstellung von 3D-Layouts und technischer Angebote, sowie Kalkulation von Preisen, Angebotsmanagement
- Nutzung moderner Technologien (z.B. CRM-System) zur datenbasierten Kundenansprache
Sie bringen folgendes Profil mit
- Intralogistik-Hintergrund und Kenntnisse im Vertriebsinnendienst sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Effiziente Arbeitsweise, offenes Mindset und Flexibilität
- Selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
- Zielfokusiert, ergebnisorientiert, analytisch, innovativ und offen für neue Technologien und Vertriebskanäle
- Anwendung von CAD zur Layout-Erstellung
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Eine unbefristete Arbeitsstelle in einem gesunden Unternehmen
- Gründliche Einarbeitung und professioneller Onboarding Prozess
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert?Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?
Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!
Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
So geht es weiter ...
Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.
Klingt das gut?Dann kontaktieren Sie mich gerne!
Direktkontakt: Volker Göbel
Bewerben Sie sich unter => online bewerbenodervereinbaren Sie ein kurzes Telefonat mit mir => Kurztelefonat vereinbaren(bitte zur Vorbereitung Ihren Lebenslauf vorab senden)
Passt nicht genau für mich? Macht nichts.
Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon?
Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email.
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Ihr Ansprechpartner
Herr Volker GöbelSenior Partner
Kontakt
GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert careers+49 176 6153 4381vg@expert-careers.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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