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Senior Product Manager (m/w/d)
Descrizione del lavoro
ARISE, eine innovative Digitalberatung, sucht einen Senior Product Manager Digital Solutions, um spannende Produktstrategien zu entwickeln und innovative Lösungen im E-Commerce sowie der App-Entwicklung zu implementieren. Diese deutschlandweit zu besetzende Stelle erfordert umfassende Erfahrung im Digital Product Management und eine teamorientierte Denkweise.
Competenze
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Product Management.
- Exzellente Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch.
- Fundiertes Wissen in IT-Anwendungen, APIs und Softwareentwicklungszyklen.
Mansioni
- Entwicklung von Produkt-Strategien und innovativen Produkten.
- Definierung der Produktanforderungen mit den Stakeholdern.
- Koordinierung der Produktentwicklung von A bis Z.
Conoscenze
Strumenti
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ARISE ist die andere Art von Digitalberatung. Von Produkt-Enthusiasten gegründet, ARISE ist stark Wert-getrieben und ist nicht trotz, sondern dank Integrität, Fairness und Empathie erfolgreich.
Im Auftrag von diesem Kunden wird zurzeit ein Senior Product Manager Digital Solutions (m/w/d) gesucht.
Diese Stelle kann deutschlandweit besetzt werden.
- Entwicklung von spannenden Produkt-Strategien und innovativen Produkten (z.B. im E-Commerce, App Entwicklung, usw...).
- Definierung der Produktanforderungen mit den Stakeholdern.
- Koordinierung der Produktentwicklung von A bis Z.
- Sicherstellung des erfolgreichen Releases und Begleitung der Hyper-Care-Phase.
- Je nach Potential und Interesse: Aufbau als „Head of” von einem dynamischen Produktmanager-Team.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Product Management.
- Ein ausgeprägtes Macher-Mindset.
- Fundiertes Wissen in IT-Anwendungen, APIs und Softwareentwicklungszyklen.
- Exzellente Kommunikationsskills (Deutsch und Englisch).
- Team-First-Mentalität.
Hat diese Stelle Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung einfach das Formular auf dieser Seite.
Alternativ können Sie natürlich Ihre Bewerbung an kontakt@hugo-schenk.de zuschicken.
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Im Auftrag von diesem Kunden wird zurzeit ein Senior Product Manager Digital Solutions (m/w/d) gesucht.
Diese Stelle kann deutschlandweit besetzt werden.
- Entwicklung von spannenden Produkt-Strategien und innovativen Produkten (z.B. im E-Commerce, App Entwicklung, usw...).
- Definierung der Produktanforderungen mit den Stakeholdern.
- Koordinierung der Produktentwicklung von A bis Z.
- Sicherstellung des erfolgreichen Releases und Begleitung der Hyper-Care-Phase.
- Je nach Potential und Interesse: Aufbau als „Head of” von einem dynamischen Produktmanager-Team.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Product Management.
- Ein ausgeprägtes Macher-Mindset.
- Fundiertes Wissen in IT-Anwendungen, APIs und Softwareentwicklungszyklen.
- Exzellente Kommunikationsskills (Deutsch und Englisch).
- Team-First-Mentalität.
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Alternativ können Sie natürlich Ihre Bewerbung an kontakt@hugo-schenk.de zuschicken.
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Im Auftrag von diesem Kunden wird zurzeit ein Senior Product Manager Digital Solutions (m/w/d) gesucht.
Diese Stelle kann deutschlandweit besetzt werden.
- Entwicklung von spannenden Produkt-Strategien und innovativen Produkten (z.B. im E-Commerce, App-Entwicklung, usw...).
- Definierung der Produktanforderungen mit den Stakeholdern.
- Koordinierung der Produktentwicklung von A bis Z.
- Sicherstellung des erfolgreichen Releases und Begleitung der Hyper-Care-Phase.
- Je nach Potential und Interesse: Aufbau als „Head of” von einem dynamischen Produktmanager-Team.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Product Management.
- Ein ausgeprägtes Macher-Mindset.
- Fundiertes Wissen in IT-Anwendungen, APIs und Softwareentwicklungszyklen.
- Exzellente Kommunikationsskills (Deutsch und Englisch).
- Team-First-Mentalität.
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[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.