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Mitarbeiter Logistik | Warenein- und -ausgang (35 - 40 Std./Woche) m/w/d
Résumé du poste
Ein Unternehmen im Fertigungssektor sucht einen Lagerarbeiter (m/w/d) für die Entgegennahme, Kontrolle und Einlagerung von Waren. Neben der Überprüfung der Lieferungen gehören auch die Kommissionierung und Verpackung von Ausgangswaren zu den Aufgaben. Voraussetzungen sind erste Erfahrungen in diesem Bereich und ein Gabelstaplerschein. Zuverlässigkeit, Teamarbeit und eine sorgfältige Arbeitsweise werden geschätzt.
Qualifications
- Erste Berufserfahrung im Lagerbereich oder Warenein-/-ausgang von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen.
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Responsabilités
- Entgegennahme und Einlagerung eingehender Waren.
- Durchführung von Qualitätsprüfungen gemäß Lieferschein.
- Verpackung und Versandvorbereitung von Ausgangswaren.
Connaissances
Formation
- Entgegennahme, Kontrolle und sachgemäße Einlagerung eingehender Warenlieferungen
- Erfassung von Wareneingängen
- Durchführung von Qualitäts- und Mengenprüfungen gemäß Lieferschein
- Kommissionierung, Verpackung und Versandvorbereitung von Ausgangswaren
- Erstellung von Versandpapieren und Etiketten
- Abstimmung mit Speditionen und internen Abteilungen
- Bereitstellung von Komponenten/Werkzeugen für die Produktion
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Lagerbereich
- Kurierfahrten und interner Transport
- Erste Berufserfahrung im Lagerbereich oder Warenein-/-ausgang von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Gabelstaplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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