Jobs bei Rewe in Deutschland
Abiturientenprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel (m/w/d)
REWE Gruppe
Marktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
REWE Gruppe
Abiturientenprogramm Führungskraft im Einzelhandel, Fachrichtung Lebensmittel (m/w/d)
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Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel bietet ein spannendes Abiturientenprogramm, das dir die Möglichkeit gibt, in nur 18 Monaten eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel zu absolvieren. Du wirst in einem familiären Umfeld gefördert und unterstützt, während du wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kunden und der Organisation von Märkten sammelst. Das Programm ermöglicht dir nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch die Chance auf eine garantierte Übernahme bei guten Leistungen. Freu dich auf spannende Azubiprojekte und die Möglichkeit, deine Karriere im Einzelhandel voranzutreiben.
Leistungen
Qualifikationen
- Begeisterung für den Handel und Betriebswirtschaft ist entscheidend.
- Selbstbewusstsein und Organisationstalent sind wichtig.
Aufgaben
- Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen.
- Organisation des Gesamtmarktes und Mitarbeitendenführung.
- Umsetzung von Projekten zur Kundenbindung.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Adresse: Stolberger Str. 345, 50933 Köln / Braunsfeld | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 896423
Ausbildungsbeginn: 01.08.2025 | geplantes Ausbildungsende: 31.01.2027
Bei REWE erwartet dich mehr als nur ein Job, denn wir wissen: Du bist auch mehr als nur ein:e Mitarbeiter:in! In unserem REWE Team kannst du dich beruflich und privat entwickeln, wie es zu dir passt. Darum findest du hier eine Arbeitswelt, die dir neben einer Ausbildung mit Zukunft auch Freiraum für deine persönlichen Ziele und Träume bietet. Freu dich auf ein familiäres Umfeld, in dem du auf deinem Weg gefördert und unterstützt wirst!
Übrigens: Mit dem Abiprogramm kannst du die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) auf nur 18 Monate verkürzen und gehst gezielt in Führung!
Das lernst du bei uns:
- Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen
- Umgang mit digitalen Marktsystemen sowie Beschaffung, Lagerung und Kontrolle der Waren
- Organisation des Gesamtmarktes wie Personalplanung und Mitarbeitendenführung
- Umsetzung von Projekten z. B. zur Kundenbindung und Qualitätssicherung
- Auswerten von Verkaufsstatistiken und Prüfung der Wirtschaftlichkeit (z. B. Warenbestandskontrollen)
Darauf kannst du dich freuen:
- Azubiprojekte und Events
- Garantierte Übernahme bei guten Leistungen
- Einkaufsrabatt bei den Unternehmen REWE und PENNY sowie toom Baumarkt und DER Touristik
So passt du perfekt zu uns:
Bei uns zählt nicht nur dein Abischnitt. Wir wollen, dass du deine Ausbildung erfolgreich absolvierst und vor allem Spaß bei dem hast, was du tust. Deshalb solltest du in erster Linie Begeisterung für den Handel und die Betriebswirtschaft haben und gern im Kontakt mit Menschen sein. Im Team übernimmst du Verantwortung und zeigst Einsatzbereitschaft? Du bist selbstbewusst und hast Organisationstalent? Dann bist du bei uns genau richtig!
So kann dein Weg weitergehen:
Nach deiner Ausbildung stehen dir im REWE Team viele Türen offen. Wir bilden dich aus, um mit dir in die Zukunft zu gehen und dich weiter zu fördern. Bei guten Leistungen kannst du in weiteren 22 Monaten die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) absolvieren. Und danach? Ganz gleich, ob du ein ganzes Vertriebsgebiet managen willst oder von der Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt träumst – wir begleiten dich mit gezielten Entwicklungsprogrammen auf deinem Weg.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört dein Lebenslauf und deine letzten beiden Zeugnisse. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 896423)? Dann melde dich bei Sina Sofie Battista unter +49 2233 9673-759.
Köln / Braunsfeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland, 50933
Veröffentlichungsdatum: 15.04.2025
Unternehmen: REWE https://karriere.rewe.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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